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KRKreisstadt Mettmann

Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung(m/w/x)

Mettmann
Full-timeWith Home OfficeSenior

Dienst- und Fachaufsicht für 17 Mitarbeitende in der Kreisstadt Mettmann, inklusive Budgetplanung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Hochschulabschluss erforderlich. Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz.

Requirements

  • Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Dienst)
  • Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in Sozialer Arbeit, Sicherheit, Rechts-, Verwaltungswissenschaften oder Geisteswissenschaften-Psychologie
  • Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften (VwVfG, OBG, GastG, GewO, GlüStV, Haushaltsrecht etc.)
  • Führungserfahrung im Bereich kommunaler Ordnungsbehörde
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Motivation und Belastbarkeit
  • Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten unter Fristbeachtung
  • Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Besitz des Führerscheins Klasse B

Tasks

  • Dienst- und Fachaufsicht für 17 Mitarbeitende ausüben
  • Arbeitsabläufe organisieren und koordinieren
  • Planungsaufgaben innerhalb der Abteilung koordinieren
  • Budgetplanung und -kontrolle durchführen
  • Entscheidungsvorlagen erstellen
  • Verträge abschließen
  • Ordnungsbehördliche Verfahren durchführen
  • Zwangsmaßnahmen in anspruchsvollen Sachverhalten durchsetzen
  • Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren fertigen
  • Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit bearbeiten
  • An der Rufbereitschaft teilnehmen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Retirement Plans

  • Betriebsrente zur Altersversorgung

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt

Additional Allowances

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Purpose-Driven Work

  • Sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung

More Vacation Days

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Flexible Working

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

Learning & Development

  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Family Support

  • Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare)

Corporate Discounts

  • Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen

Healthcare & Fitness

  • Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Company Bike

  • Jobrad-Leasing
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