VGH Versicherungen
Abteilungsleiter Schaden - Prävention(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hannover
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VGVGH Versicherungen
Abteilungsleitung Arbeitsrecht, Transformation und Performance Management(m/w/x)
Hannover
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Leitung der Abteilung Arbeitsrecht, C&B, Controlling und HR-Digitalisierung für größten regionalen Versicherer in Niedersachsen. Mehrjährige Führungserfahrung in Personalmanagement und Veränderungsprozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges Home-Office.
Requirements
- Studium der BWL, Jura mit Arbeitsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement (Arbeitsrecht, C&B, Controlling)
- Erfahrung in Implementierung/Steuerung von Veränderungsprozessen (Digitalisierung, Automatisierung)
- HR-Dashboards, Vergütungssysteme und Digitalisierungsprojekte
- Tiefgehende Kenntnisse arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Ausgeprägte Führungskompetenz zur fachlichen und strategischen Teamentwicklung
- Analytische, strategische und unternehmerische Denkweise zur Lösungsentwicklung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und souveräner Stakeholder-Umgang
- Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein unter Druck
Tasks
- Leitung der Abteilung mit strategischer und taktischer Ausrichtung übernehmen
- Compensation & Benefits verantworten
- Arbeitsrecht verantworten
- Personalcontrolling verantworten
- HR-Digitalisierung verantworten
- HR-Projekte verantworten
- Qualität der HR-Themenfelder sicherstellen
- Effizienz der HR-Themenfelder sicherstellen
- Compliance der HR-Themenfelder sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich optimieren
- Digitale HR-Tools einsetzen
- Digitale HR-Tools weiterentwickeln
- Automatisierungslösungen einsetzen
- Automatisierungslösungen weiterentwickeln
- Transformationsprozesse führen
- Transformationsprozesse umsetzen
- Innovationskultur fördern
- Moderne digitale Lösungen implementieren
- Moderne Personalmanagement-Tools implementieren
- Effizienz nachhaltig steigern
- Transparenz nachhaltig steigern
- Vergütungs- und Benefits-Systeme konzipieren
- Vergütungs- und Benefits-Systeme implementieren
- Vergütungs- und Benefits-Systeme steuern
- Markt- und Wettbewerbsfähigkeit sichern
- Strategische Personalplanung verantworten
- Datenbasierte Prognosen erstellen
- Szenarioanalysen durchführen
- Maßnahmen zur Sicherstellung des Personalbedarfs ableiten
- Personalkennzahlen weiterentwickeln
- Personalkennzahlen steuern
- Datenbasierte Entscheidungen im Personalmanagement unterstützen
- Systematisches HR-Reporting aufbauen
- Systematisches HR-Reporting weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Personalentscheidungen ableiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Dienstvereinbarungen verhandeln
- Rechtssichere Umsetzung sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Anteiliges Home-Office
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Startup Environment
- Agile Arbeitsweisen
Healthcare & Fitness
- Teilnahme an Hansefit
- Betriebssportmöglichkeiten
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsangebot
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung Deutschland-Ticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
More Vacation Days
- Sonderzahlungen in Freizeit umwandelbar
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Corporate Discounts
- Vergünstigte Versicherungskonditionen
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Requirements
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- Effizienz der HR-Themenfelder sicherstellen
- Compliance der HR-Themenfelder sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich optimieren
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- Datenbasierte Prognosen erstellen
- Szenarioanalysen durchführen
- Maßnahmen zur Sicherstellung des Personalbedarfs ableiten
- Personalkennzahlen weiterentwickeln
- Personalkennzahlen steuern
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- Systematisches HR-Reporting aufbauen
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- Dienstvereinbarungen verhandeln
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Anteiliges Home-Office
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Startup Environment
- Agile Arbeitsweisen
Healthcare & Fitness
- Teilnahme an Hansefit
- Betriebssportmöglichkeiten
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsangebot
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung Deutschland-Ticket
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- Vermögenswirksame Leistungen
More Vacation Days
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