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HYHypothekarbank Lenzburg AG

Abteilungsleiter:in Rechnungswesen(m/w/x)

Lenzburg
Full-timeWith Home OfficeSenior

Führung der Konzernkonsolidierung und des regulatorischen Reportings bei Regionalbank mit Fokus auf Open Banking. Qualifikation als dipl. Wirtschaftsprüfer oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Grosszügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen im Bankenumfeld
  • Höhere Aus- oder Weiterbildung (z. B. Bankfachdiplom, dipl. Wirtschaftsprüfer, FH-Abschluss oder vergleichbar)
  • Nachgewiesene Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität
  • Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Know-how in Konzernreporting und Rechnungswesen
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zahlenaffinität
  • Kommunikationsstärke und Freude an Stakeholder-Zusammenarbeit
  • Offenheit für Veränderungen und digitale Finanzentwicklungen

Tasks

  • Abteilung Rechnungswesen fachlich, betriebswirtschaftlich und personell führen
  • Konzernkonsolidierung und Konzernreporting sicherstellen und weiterentwickeln
  • Konzernhandbuch sowie Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze pflegen
  • Quartals-, Halbjahres- und Jahresrechnungen der Gruppe erstellen
  • Regulatorisches Reporting der Gruppe verantworten
  • Debitoren-, Kreditoren- und Spesenprozesse überwachen und optimieren
  • Zugehörige Finanzsysteme betreuen und verbessern
  • Präsentation für den Geschäftsbericht erstellen
  • Konsolidierungssoftware evaluieren, einführen und betreiben
  • Interne und externe Revision fachlich unterstützen
  • Strategische Projekte der Bank aktiv mitgestalten
  • Eng mit dem CFO zusammenarbeiten
  • An Sitzungen der Geschäftsleitung und Ausschüssen teilnehmen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Interessantes Aufgabenspektrum

Startup Environment

  • Dynamisches und professionelles Umfeld
  • Kurze Entscheidungswege

Flexible Working

  • Grosszügige Homeoffice-Regelungen
  • Flexible Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Informal Culture

  • Unkomplizierte Du-Kultur
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