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DH
DHC Group
6mo ago

ABAP Developer(m/w/x)

Saarbrücken
Part-timeWith Home OfficeManagement

Description

Du entwickelst innovative Softwarelösungen im SAP-Umfeld und bringst deine Ideen in allen Phasen des Software-Lebenszyklus ein. Dabei übernimmst du Verantwortung, koordinierst Projekte und sorgst für die Qualität des Quellcodes.

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Requirements

  • •Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • •Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld wünschenswert
  • •Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
  • •Umfassende Kenntnisse in ABAP-Entwicklung
  • •Erfahrung mit S/4HANA Conversion-Projekten
  • •Erste Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien
  • •Kenntnisse in logistischen Modulen in SAP S/4HANA
  • •Erfahrung mit SAP Floorplan Manager und Web Dynpro
  • •Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

3 - 5 years

Tasks

  • •Innovative Softwarelösungen im SAP S/4HANA entwickeln
  • •Entwicklungsspezifikationen erstellen und Reports entwickeln
  • •Erweiterungen und Formulare mit ABAP/ABAP OO entwickeln
  • •Erforderliche Tests selbstständig durchführen
  • •Ergebnisse und Entwicklungen dokumentieren
  • •Verantwortung übernehmen und Projektalltag koordinieren
  • •Teilprojektleitung übernehmen
  • •Qualität des Source Codes sicherstellen
  • •Clean ABAP und Clean Core anwenden
  • •Erfahrungen in SAP Fiori/UI5 Development sammeln
  • •In RESTful ABAP Application Programming Model einarbeiten
  • •Mit CDS und SAP Business Technology Platform arbeiten
  • •SAP Cloud Extensibility Model kennenlernen
  • •Professionelle Aufwandsschätzungen durchführen

Tools & Technologies

ABAPS/4HANASAP Floorplan ManagerWeb DynproSAP Quality Issue ManagementSAP Solution ManagerBusiness Object Processing FrameworkRAPFiori/UI5BTPCDSOData ServicesCloud Extensibility Model

Languages

German – Business Fluent

English – Advanced

Benefits

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Projekte

Job Security

  • •Sicherer Job mit Flexibilität

Mentorship & Coaching

  • •Individuelle Einarbeitung

Informal Culture

  • •Flache Hierarchie

Competitive Pay

  • •Ansprechende Gehaltsstruktur
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