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OL
Oliver Wyman
6mo ago

(Senior) Manager FInancial Modelling / Actuarial Transformation (Aktuar)(m/w/x)

Düsseldorf, Zürich
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als (Senior) Manager für Versicherungsmathematik analysierst du komplexe Risiken und entwickelst innovative Lösungen für die aktuarielle Transformation. Du arbeitest eng mit Kunden zusammen und baust langfristige Beziehungen auf, während du spannende Projekte leitest.

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Requirements

  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Menschen von Ideen zu begeistern
  • Erste Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung
  • Erfahrung in der Cash-Flow-Modellierung
  • Erfahrung in der Automatisierung von aktuariellen Prozessen
  • Erfahrung im agilen Arbeiten
  • Programmierfähigkeiten
  • Erfahrung im Bereich Versicherungstechnik
  • Erfahrung in Risikomodellierung
  • Kenntnisse in HGB, IFRS17 oder Solvency II
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder in einem Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Abschluss in Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Mathematik oder Business Analytics
  • Qualifikation zum Aktuar (DAV oder vergleichbar)

Education

Bachelor's degree

Work Experience

5 years

Tasks

  • Komplexe Risiken im Versicherungsgeschäft analysieren
  • Innovationen in der mathematischen Modellierung vorantreiben
  • Aktuarielle Transformation gestalten
  • Risikomanagement optimieren
  • Kunden in Beratungsprojekten begleiten und unterstützen
  • Innovative Lösungen für die Versicherungswelt finden
  • Tiefgehende Expertise in aktuariellen Fragestellungen einbringen
  • Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufbauen
  • Transparenz, Authentizität und Vertrauen fördern
  • Innovative Lösungen für die aktuarielle Transformation entwickeln
  • An nationalen und internationalen Projekten mitarbeiten und diese leiten

Tools & Technologies

ProphetRAFM

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Learning & Development

  • Steile Lernkurve

Career Advancement

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • Flexibles Arbeiten

Informal Culture

  • Flache Hierarchien
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