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(Junior) Consultant Inhouse-Weiterbildung & Corporate Trainings – Schwerpunkt Sales & Beratung(m/w/x)
Beratung und Vertrieb von maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen für B2B/B2C-Kunden bei einem Medien- und Weiterbildungsunternehmen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie erste praktische Erfahrung in Sales/Kundenberatung erforderlich. 30 bezahlte und 10 unbezahlte Urlaubstage, Workation.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung, Projektmanagement)
- Erste praktische Erfahrung (Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement, Weiterbildung)
- Gutes Gespür für Kundenbedarfe, schnelles Verständnis von Anforderungen
- Gutes Verständnis für Kennzahlen, vertriebliche Steuerung, datenbasiertes Arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft für Umsatz, unternehmerisches Denken
- Strukturiertes Arbeiten, Überblick bei parallelen Anfragen/Projekten
- Sichere und überzeugende Kommunikation (schriftlich, direkt)
- Proaktivität, Chancen erkennen, Ideen zur Prozess-/Angebotsentwicklung
- Interesse an Weiterbildungsthemen, langfristige Entwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- B2B- und B2C-Kund:innen zu Inhouse-Weiterbildungen beraten
- Eingehende Kundenanfragen bearbeiten und qualifizieren
- Kundenbedarfe identifizieren und Schulungskonzepte entwickeln
- Angebote, Kalkulationen und Vertragsgrundlagen erstellen
- Angebote zielgerichtet nachverfolgen und Projekte abschließen
- Schulungen nachbereiten
- Umsatzpotenziale aktiv identifizieren
- Kundenbeziehungen ausbauen und neue Bedarfe erschließen
- Corporate Partner aufbauen und langfristig betreuen
- Strategien für effizientere Inhouse-Weiterbildungen entwickeln
- Marketingmaßnahmen koordinieren
- Website-Inhalte und technische Lösungen abstimmen
- Zentrale Kennzahlen regelmäßig reporten
- Geeignete Referent:innen auswählen und steuern
- Inhaltliche und organisatorische Rahmenbedingungen abstimmen
- Reibungslose Durchführung der Trainings sicherstellen
- Qualität der Trainings sichern
- Trainings evaluieren
- Weiterbildungsformate für das offene Portfolio konzipieren
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 bezahlte Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation
Learning & Development
- 5 Weiterbildungstage im Jahr
- Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen
Team Events
- Regelmäßige Afterworks
- Teamevents
- Gemeinsame Unternehmungen
Other Benefits
- Chancengleichheit
Informal Culture
- Kurze Wege
- Flache Hierarchien
- Duz-Kultur
Healthcare & Fitness
- Internes Sportprogramm
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Modern Office
- Modernes begrüntes Office mit Innenhof
Snacks & Drinks
- Frisches Obst, Getränke und Snacks
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Beratung und Vertrieb von maßgeschneiderten Weiterbildungslösungen für B2B/B2C-Kunden bei einem Medien- und Weiterbildungsunternehmen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie erste praktische Erfahrung in Sales/Kundenberatung erforderlich. 30 bezahlte und 10 unbezahlte Urlaubstage, Workation.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Kommunikation, BWL, Kundenberatung, Bildung, Projektmanagement)
- Erste praktische Erfahrung (Sales, Kundenberatung, Business Development, Projektmanagement, Weiterbildung)
- Gutes Gespür für Kundenbedarfe, schnelles Verständnis von Anforderungen
- Gutes Verständnis für Kennzahlen, vertriebliche Steuerung, datenbasiertes Arbeiten
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- Umsatzpotenziale aktiv identifizieren
- Kundenbeziehungen ausbauen und neue Bedarfe erschließen
- Corporate Partner aufbauen und langfristig betreuen
- Strategien für effizientere Inhouse-Weiterbildungen entwickeln
- Marketingmaßnahmen koordinieren
- Website-Inhalte und technische Lösungen abstimmen
- Zentrale Kennzahlen regelmäßig reporten
- Geeignete Referent:innen auswählen und steuern
- Inhaltliche und organisatorische Rahmenbedingungen abstimmen
- Reibungslose Durchführung der Trainings sicherstellen
- Qualität der Trainings sichern
- Trainings evaluieren
- Weiterbildungsformate für das offene Portfolio konzipieren
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- 30 bezahlte Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Workation
Learning & Development
- 5 Weiterbildungstage im Jahr
- Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen
Team Events
- Regelmäßige Afterworks
- Teamevents
- Gemeinsame Unternehmungen
Other Benefits
- Chancengleichheit
Informal Culture
- Kurze Wege
- Flache Hierarchien
- Duz-Kultur
Healthcare & Fitness
- Internes Sportprogramm
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
Retirement Plans
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About the Company
Quadriga Media Berlin GmbH
Industry
Education
Description
Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins, das Professionals weiterbildet und vernetzt.
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