Bewerbungsgespräch auf Englisch: 20 Fragen, Antworten & Vokabeln

Der Recruiter wechselt mitten im Gespräch ins Englische. Dein Puls steigt. Was jetzt?

Keine Panik. Ein englisches Bewerbungsgespräch ist keine Sprachprüfung. Es ist ein Gespräch – ein Job interview, wenn du es korrekt sagen willst. Und mit der richtigen Vorbereitung meisterst du es souverän.

Wann kommt ein Bewerbungsgespräch auf Englisch vor?

Laut Statista nutzen 44% der deutschen Arbeitnehmer:innen in ihrem Beruf Fremdsprachen – und von denen, die Fremdsprachen brauchen, benötigen 97% Englisch.

Typische Situationen:

• Internationale Unternehmen: Konzerne mit Hauptsitz im Ausland oder internationalen Teams führen oft englische Interviews
• Englisch als Arbeitssprache: Besonders in der IT- und Tech-Branche ist Englisch oft Standard, auch bei deutschen Firmen
• Kundenkontakt: Jobs mit internationaler Kundschaft erfordern nachweisbare Sprachkenntnisse
• Überraschender Sprachwechsel: Manche Recruiter:innen wechseln spontan ins Englische, um dein Niveau zu testen

Laut Indeed Hiring Lab verzichten nur 2,7% der deutschen Stellenanzeigen auf Deutschkenntnisse – aber das bedeutet nicht, dass Englisch unwichtig ist. Gerade in höheren Positionen oder internationalen Kontexten wird es oft vorausgesetzt.

Wichtige Begriffe für den Anfang:

• Bewerbungsgespräch / Vorstellungsgespräch → Job interview
• Lebenslauf → CV (UK) / Resume (US)
• Anschreiben → Cover letter
• Bewerber:in → Applicant / Candidate
• Personaler:in → Recruiter / HR manager

Die perfekte Vorbereitung in 5 Schritten

Laut Statista fühlen sich 55% der Berufstätigen im Englischen sicher. Das Problem:

Eine GfK-Studie zeigt, dass 65,5% nur mangelhafte Kenntnisse haben. Die Selbsteinschätzung stimmt oft nicht.

Laut EF English Proficiency Index 2024 gehen die Englischkenntnisse weltweit zurück. Zum vierten Mal in Folge. Wer sich also vorbereitet, hat einen echten Vorteil.

Schritt 1: Eigenes Niveau realistisch einschätzen

Übertreibe nicht im Lebenslauf. Wenn du "verhandlungssicher" angibst, solltest du das auch können. Besser ehrlich mit "gute Kenntnisse" als im Gespräch ins Schwimmen kommen.

Schritt 2: Fachvokabular deiner Branche lernen

Allgemeines Englisch reicht nicht. Lerne die Begriffe, die in deinem Job wichtig sind: Projektmanagement, Buchhaltung, Softwareentwicklung – jede Branche hat ihr eigenes Vokabular.

Schritt 3: Antworten auf Standardfragen vorbereiten

Die häufigsten Fragen sind vorhersehbar. Bereite Antworten vor – aber lerne sie nicht auswendig. Du willst natürlich klingen, nicht wie ein Roboter.

Schritt 4: Laut üben

Stilles Durchlesen reicht nicht. Sprich deine Antworten laut aus – vor dem Spiegel, mit Freund:innen, oder nimm dich auf und hör es dir an. Das trainiert Aussprache und Selbstvertrauen.

Schritt 5: Backup-Phrasen für Verständnisprobleme parat haben

Es ist okay, nachzufragen. Bereite Sätze vor wie "Could you repeat that?" oder "Let me think about that for a moment."

Die 20 häufigsten Fragen im englischen Vorstellungsgespräch

Einstieg

1. "Tell me about yourself." – Erzähl mir von dir.

2. "Why are you interested in this position?" – Warum interessierst du dich für diese Stelle?

3. "What do you know about our company?" – Was weißt du über unser Unternehmen?

Erfahrung

4. "Walk me through your CV." – Führe mich durch deinen Lebenslauf.

5. "What was your biggest achievement?" – Was war dein größter Erfolg?

6. "What were your main responsibilities in your last job?" – Was waren deine Hauptaufgaben in deinem letzten Job?

7. "Why did you leave your last position?" – Warum hast du deine letzte Stelle verlassen?

Motivation

8. "Why do you want to work here?" – Warum willst du hier arbeiten?

9. "Where do you see yourself in 5 years?" – Wo siehst du dich in 5 Jahren?

10. "What motivates you?" – Was motiviert dich?

Stärken und Schwächen

11. "What are your strengths?" – Was sind deine Stärken?

12. "What is your biggest weakness?" – Was ist deine größte Schwäche?

13. "How do you handle criticism?" – Wie gehst du mit Kritik um?

Teamwork und Konflikte

14. "Describe a time you worked in a team." – Beschreibe eine Situation, in der du im Team gearbeitet hast.

15. "How do you handle conflict at work?" – Wie gehst du mit Konflikten am Arbeitsplatz um?

16. "Tell me about a challenge you faced and how you overcame it." – Erzähl von einer Herausforderung und wie du sie gemeistert hast.

Arbeitsweise

17. "How do you prioritize your work?" – Wie priorisierst du deine Arbeit?

18. "How do you handle pressure and tight deadlines?" – Wie gehst du mit Druck und engen Deadlines um?

19. "What's your approach to problem-solving?" – Wie gehst du an Problemlösung heran?

Abschluss

20. "Do you have any questions for us?" – Hast du Fragen an uns?

Musterantworten: So antwortest du überzeugend

Für überzeugende Antworten nutze die STAR-Methode:

• Situation: Beschreibe den Kontext
• Task: Erkläre deine Aufgabe
• Action: Was hast du konkret getan?
• Result: Was war das Ergebnis?

Beispiel 1: "Tell me about yourself."

Kurzer Überblick, konkreter Erfolg, Bezug zur Stelle. Nicht länger als 60-90 Sekunden.

Beispiel 2: "What is your biggest weakness?"

Mehr dazu in unserem Artikel zu Schwächen im Bewerbungsgespräch Echte Schwäche nennen, Beispiel geben, zeigen wie du daran arbeitest.

Beispiel 3: "Why do you want to work here?"

Zeig, dass du das Unternehmen kennst. Konkrete Details schlagen generische Begeisterung.

Beispiel 4: "Tell me about a challenge you faced."

STAR in Aktion: Situation (Verzögerung), Task (Koordination), Action (tägliche Check-ins, Backup-Supplier), Result (nur 5 Tage statt 3 Wochen).

Mehr zur STAR-Methode mit vollständigen Beispielen findest du in unserem ausführlichen Guide.

Stärken und Schwächen auf Englisch formulieren

10 Stärken mit englischer Formulierung

• Teamfähigkeit: "I work well in teams and value collaboration."
• Problemlösung: "I'm good at analyzing problems and finding practical solutions."
• Belastbarkeit: "I stay calm under pressure and manage tight deadlines effectively."
• Kommunikation: "I communicate clearly and adapt my style to different audiences."
• Eigeninitiative: "I'm proactive and don't wait to be told what to do."
• Lernbereitschaft: "I'm always eager to learn new skills and technologies."
• Organisation: "I'm highly organized and keep track of multiple projects at once."
• Analytisches Denken: "I approach problems analytically and make data-driven decisions."
• Flexibilität: "I adapt quickly to changing priorities and new situations."
• Zuverlässigkeit: "I'm reliable and always deliver on my commitments."

5 Schwächen – richtig formuliert

• Ungeduld: "I can be impatient when processes are slow, but I've learned to use waiting time productively."
• Perfektionismus: "I sometimes focus too much on details. I've started setting time limits to keep moving forward."
• Präsentationen: "Public speaking used to make me nervous, so I joined a workshop and now practice beforehand."
• Delegieren: "I find it hard to delegate because I like to stay in control. I'm working on trusting my team more."
• Nein sagen: "I tend to take on too much. I've learned to check my capacity before saying yes."

Vermeide Klischees wie "I'm a perfectionist" ohne Beispiel. Das wirkt ausweichend.

Wichtige Vokabeln und Phrasen

Begrüßung und Smalltalk

• Begrüßung: "Thank you for having me." / "It's a pleasure to meet you."
• Smalltalk: "I found the office easily, thank you." / "Yes, I had a good journey."
• Auf Frage nach Befinden: "I'm doing well, thank you. And yourself?"

Erfahrung beschreiben

• Aktuelle Rolle: "In my current role, I'm responsible for..."
• Frühere Erfahrung: "In my previous position, I worked on..."
• Erfolge: "I successfully led a project that..." / "I increased sales by X%."
• Teamarbeit: "I collaborated with cross-functional teams to..."

Fragen stellen

• Unternehmenskultur: "How would you describe the team culture?"
• Erwartungen: "What does success look like in this role?"
• Nächste Schritte: "What are the next steps in the process?"
• Einarbeitung: "What does the onboarding process look like?"

Verabschiedung

• Dank: "Thank you for your time." / "I really enjoyed our conversation."
• Interesse zeigen: "I'm very excited about this opportunity."
• Abschluss: "I look forward to hearing from you."

Video-Interview auf Englisch: Besondere Tipps

Online-Interviews haben eigene Regeln – besonders auf Englisch.

Technik vorher testen

Kamera, Mikrofon, Internetverbindung. Nichts ist peinlicher als "Can you hear me?" fünfmal zu wiederholen. Teste alles mindestens eine Stunde vorher.

Blick in die Kamera

Schau in die Kamera, nicht auf den Bildschirm. Das simuliert Augenkontakt und wirkt professioneller.

Mit Verzögerung rechnen

Video-Calls haben oft eine kleine Verzögerung. Warte kurz, bevor du antwortest, damit du nicht ins Wort fällst. Wenn es passiert: "Sorry, please go ahead."

Notizen sind erlaubt

Du kannst Stichpunkte neben dem Bildschirm haben – aber lies nicht ab. Kurze Blicke auf Notizen sind okay, dauerhaftes Ablesen fällt auf.

Umgebung

Ruhiger Hintergrund, gute Beleuchtung (Licht von vorne, nicht von hinten), keine Ablenkungen. Informiere Mitbewohner:innen oder Familie, dass du nicht gestört werden willst.

British vs. American English: Die wichtigsten Unterschiede

Beides ist korrekt – aber bleib konsistent. Wenn du für ein britisches Unternehmen interviewst, nutze British English; bei amerikanischen Firmen American English.

• Lebenslauf: CV (UK) → Resume (US)
• Urlaub: Holiday → Vacation
• Universität: University → College
• Praktikum: Work placement → Internship
• Gehalt: Salary → Salary (gleich)
• Kündigen: Hand in notice → Give notice
• Schreibweise: organisation, colour, centre → organization, color, center
• Datum: 23/01/2026 → 01/23/2026

Im Zweifel: ein Blick auf die Website des Unternehmens zeigt, welche Variante sie nutzen.

Was tun, wenn du etwas nicht verstehst?

Es passiert. Und es ist völlig okay. Nachfragen zeigt Professionalität – Raten zeigt das Gegenteil.

Phrasen zum Nachfragen

• "I'm sorry, could you repeat that?"
• "Could you rephrase the question, please?"
• "I didn't quite catch that – could you say it again?"
• "Just to make sure I understand correctly – you're asking about...?"

Phrasen zum Zeitgewinnen

• "That's a great question. Let me think about that for a moment."
• "I'd like to give you a thorough answer – let me think."

Wenn dir ein Wort fehlt

• "I'm not sure of the exact word, but I mean..."
• "How do you say... [deutsches Wort]? I mean [Umschreibung]."

Recruiter:innen wissen, dass du kein Muttersprachler bist. Souverän nachfragen ist besser als unsicher improvisieren.

Nach dem Gespräch: Follow-up E-Mail auf Englisch

Eine Thank-you-Mail nach dem Interview ist im DACH-Raum weniger üblich als in den USA, aber immer positiv. Sie zeigt Interesse und Professionalität.

Timing

Innerhalb von 24 Stunden nach dem Gespräch.

Template zum Kopieren

Wichtig

• Halte es kurz (5-6 Sätze)
• Erwähne ein konkretes Detail aus dem Gespräch
• Keine Fehler – lass jemanden drüberlesen

Kostenloser Download: Interview Phrasebook Englisch

Die 10 wichtigsten Fragen mit fertigen Antwort-Phrasen zum Nachschlagen – auf dem Handy oder ausgedruckt neben dem Laptop.

Phrasebook: Fragen & Antwort-Phrasen

Download →

Häufige Fragen

Fazit

Vorbereiten. Laut üben. Und dann: rein da. Die Recruiter:innen drücken dir die Daumen – sie wollen, dass es klappt. Oxford-Englisch? Braucht niemand.

Mehr zur kompletten Vorbereitung auf dein Bewerbungsgespräch findest du in unserem Bewerbungsgespräch Guide.

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