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Vertretung der Filialleitung in Discountkette mit 4.000+ Filialen, Unterstützung von 15-35 Mitarbeitern auf der Fläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs und hervorragende berufliche Vorsorge.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition durchführen
- Waren präsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Sicherheit einer Festanstellung
Informal Culture
- Tolles Team
Other Benefits
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Retirement Plans
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
- Entwicklung zur Filialleitung
Not a perfect match?
- LidlFull-timeOn-siteExperiencedStans
- Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKüssnacht (SZ) - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSarnen - Lidl
Stellvertretung der Filialleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEmmenbrücke - Lidl
Stv. Filialleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPerlen
Vertretung der Filialleitung in Discountkette mit 4.000+ Filialen, Unterstützung von 15-35 Mitarbeitern auf der Fläche. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Vorzüge des Lidl-GAVs und hervorragende berufliche Vorsorge.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Tatkräftig auf der Fläche unterstützen
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- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
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- Waren präsentieren
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Sicherheit einer Festanstellung
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Other Benefits
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- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
- Entwicklung zur Filialleitung
About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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