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Vertretung der Filialleitung bei Lidl Schweiz mit Unterstützung der Personalplanung für 15-35 Mitarbeitende. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Entwicklung zur Filialleitung, Sicherheit einer Festanstellung.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Tasks
- Die Filialleitung vertreten
- Personalführung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen
- Auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung in der Filiale umsetzen
- Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren
- Waren präsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
- Entwicklung zur Filialleitung
Job Security
- Sicherheit einer Festanstellung
Informal Culture
- Tolles Team
Other Benefits
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Retirement Plans
- Hervorragende berufliche Vorsorge
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- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
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About the Company
Lidl Schweiz
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
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