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TO
Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)
2mo ago

Specialist Human Resources(m/w/x)

Wörgl
from 35,126 / year
Part-timeWith Home OfficeJunior

Description

In dieser Rolle bist du ein wichtiger Teil des HR-Teams, wo du vielfältige personaladministrative Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus übernimmst. Du arbeitest an spannenden Projekten zur Mitarbeiterentwicklung und bringst Ideen in die Gestaltung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings ein.

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Requirements

  • •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Reifeprüfung oder Hochschulabschluss
  • •Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • •Authentisches und verbindliches Auftreten
  • •Ausgeprägte Serviceorientierung
  • •Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
  • •Proaktive, strukturierte Arbeitsweise
  • •Teamgeist und Einsatzbereitschaft
  • •Freude an der HR-Arbeit
  • •Flexibilität
  • •Routinierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, ERP Systeme)
  • •Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil

Education

Vocational certification
OR
High school diploma
OR
Bachelor's degree

Tasks

  • •Personaladministrative Tätigkeiten im Mitarbeiterlebenszyklus verantworten
  • •Mitarbeitereintritte erfassen und Förderungsmanagement durchführen
  • •Schwangerschaftsthemen bearbeiten
  • •Austritte abwickeln
  • •An HR-Projekten wie Mitarbeiterentwicklung und -bindung arbeiten
  • •Prozesse proaktiv weiterentwickeln
  • •Unternehmenskultur aktiv leben
  • •Benefits steuern, abwickeln und erweitern
  • •Kreativität in Employer Branding-Projekten einbringen
  • •Mitarbeitende und Führungskräfte in Österreich und der Schweiz beraten und betreuen

Tools & Technologies

MS-OfficeOutlookERP Systeme

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Corporate Discounts

  • •Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte

Bonuses & Incentives

  • •Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien

More Vacation Days

  • •Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag

Retirement Plans

  • •Mitarbeitervorsorgeprogramm

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Telearbeit

Informal Culture

  • •Flache Hierarchien
  • •Kollegialer Team-Spirit

Purpose-Driven Work

  • •Eigenverantwortliches Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • •Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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