The AI Job Search Engine
Senior Talent Acquisition Specialist / Recruiter(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für IT- und SAP-Profile und gewinnst Talente durch Direktansprache. Du berätst Hiring Manager:innen und treibst eigene Projekte voran.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens vier Jahre Erfahrung im Active Sourcing
- •Erfahrung in IT- oder SAP-Personalbesetzung
- •Sicherer Umgang mit Suchtools und Social Media
- •Idealerweise Erfahrung mit SmartRecruiters
- •Wünschenswert: Offenheit für globale Prozesse und internationales Umfeld
- •Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- •Selbstständige Arbeitsweise
- •Bereitschaft zum Wissensaustausch und kontinuierliche Lernbereitschaft
- •Fließende Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse (B1) und optional Spanisch (B2)
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Den gesamten Rekrutierungsprozess für IT- und SAP-Positionen verantworten
- •Geeignete Suchstrategien in enger Abstimmung mit Hiring Manager:innen entwickeln
- •Passende Kandidat:innen identifizieren und über berufliche Netzwerke direkt ansprechen
- •Telefonische sowie virtuelle Interviews koordinieren und durchführen
- •Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Hiring Manager:innen leiten
- •Ein eigenes Kandidat:innennetzwerk aktiv aufbauen und pflegen
- •Spezifische Talent-Acquisition-Projekte eigenverantwortlich vorantreiben
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Spanish – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Interne und externe Weiterbildungen
Competitive Pay
- •Mitarbeiteraktienprogramm MyN
Other Benefits
- •Vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung
Modern Office
- •Moderne Büroräume an zentralen Standorten
- •Raum für kreative Ideen
Modern Equipment
- •Hightech-Ausstattung
Healthcare & Fitness
- •Sportprogramme
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits-Portal
Snacks & Drinks
- •Kostenloses Obst und Getränke
Startup Environment
- •Wachstumsstarkes Umfeld
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Job Security
- •Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- •Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- NagarroFull-timeOn-siteSeniorKronberg im Taunus, Freiburg im Breisgau
- GLS Germany
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEschborn, Essen, Mainz, Neuss - Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - simplecon GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
Senior Talent Acquisition Specialist / Recruiter(m/w/x)
The AI Job Search Engine
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für IT- und SAP-Profile und gewinnst Talente durch Direktansprache. Du berätst Hiring Manager:innen und treibst eigene Projekte voran.
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Requirements
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens vier Jahre Erfahrung im Active Sourcing
- •Erfahrung in IT- oder SAP-Personalbesetzung
- •Sicherer Umgang mit Suchtools und Social Media
- •Idealerweise Erfahrung mit SmartRecruiters
- •Wünschenswert: Offenheit für globale Prozesse und internationales Umfeld
- •Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- •Selbstständige Arbeitsweise
- •Bereitschaft zum Wissensaustausch und kontinuierliche Lernbereitschaft
- •Fließende Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse (B1) und optional Spanisch (B2)
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Den gesamten Rekrutierungsprozess für IT- und SAP-Positionen verantworten
- •Geeignete Suchstrategien in enger Abstimmung mit Hiring Manager:innen entwickeln
- •Passende Kandidat:innen identifizieren und über berufliche Netzwerke direkt ansprechen
- •Telefonische sowie virtuelle Interviews koordinieren und durchführen
- •Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Hiring Manager:innen leiten
- •Ein eigenes Kandidat:innennetzwerk aktiv aufbauen und pflegen
- •Spezifische Talent-Acquisition-Projekte eigenverantwortlich vorantreiben
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Spanish – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Interne und externe Weiterbildungen
Competitive Pay
- •Mitarbeiteraktienprogramm MyN
Other Benefits
- •Vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung
Modern Office
- •Moderne Büroräume an zentralen Standorten
- •Raum für kreative Ideen
Modern Equipment
- •Hightech-Ausstattung
Healthcare & Fitness
- •Sportprogramme
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits-Portal
Snacks & Drinks
- •Kostenloses Obst und Getränke
Startup Environment
- •Wachstumsstarkes Umfeld
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Job Security
- •Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- •Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
About the Company
Nagarro
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein global agierendes Unternehmen für digitale Produktentwicklung und wächst rasant.
- Nagarro
Senior Talent Acquisition Specialist / Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKronberg im Taunus, Freiburg im Breisgau - GLS Germany
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedEschborn, Essen, Mainz, Neuss - Robert Half
(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
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Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(m/w/x)
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