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(Senior) Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Talentidentifikation und -begleitung für strategische Kunden, von Erstkontakt bis Gehaltsverhandlung, bei globalem Talentlösungsanbieter. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil. Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Zielorientierung und hohe Motivation
- Flexibilität in dynamischem Umfeld
- Hervorragende Networking-Skills und kommunikative Fähigkeiten
Tasks
- Passende Talente über Jobportale, Netzwerke und Social Media identifizieren
- Interviews auf Augenhöhe führen
- Kandidaten durch den gesamten Prozess begleiten
- Gehaltsverhandlungen souverän übernehmen
- Bewerbermanagement von A bis Z verantworten
- Profile im CRM anlegen und aktiv betreuen
- Ansprechende Stellenanzeigen gestalten
- Maximale Sichtbarkeit der Projekte sicherstellen
- Kandidaten- und Kundenanforderungen passgenau zusammenbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Additional Allowances
- Umfassende Zusatzleistungen
Bonuses & Incentives
- Motivierendes Bonusmodell
- Anerkennung individueller Erfolge
Flexible Working
- Flexibilität zur Work-Life-Balance
Other Benefits
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Mental Health Support
- Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Weiterbildung
Modern Equipment
- Zugang zu modernster Technologie
Career Advancement
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
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BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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About the Company
Robert Half
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen und hilft Menschen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten.
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