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Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Steuerung komplexer Recruiting-Prozesse für über 58.000 Kunden im Logistik-Marktplatz. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing erforderlich. Arbeit aus dem Ausland möglich, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing
- Ausgeprägte Methodenkompetenzen im Auswahlverfahren
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Innovationskraft und Unternehmergeist
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Anspruchsvolle Recruiting-Prozesse verantworten
- Strategischer Sparringpartner für Hiring Manager sein
- Nachhaltige Besetzungsentscheidungen ermöglichen
- Recruiting-Prozesse für komplexe Rollen steuern
- Hiring Manager zu Marktgegebenheiten beraten
- Hiring Manager zu Anforderungsprofilen beraten
- Hiring Manager zu optimalen Recruiting-Strategien beraten
- Recruiting-Prozesse mit modernen Technologien gestalten
- Recruiting-Prozesse mit Künstlicher Intelligenz gestalten
- Auswahl von Recruiting-Instrumenten verantworten
- Einsatz von Recruiting-Tools verantworten
- Einsatz von Recruiting-Kanälen verantworten
- Recruiting-Instrumente weiterentwickeln
- Recruiting-Tools weiterentwickeln
- Recruiting-Kanäle weiterentwickeln
- Datenbasierte Analysen nutzen
- Fundierte Entscheidungen treffen
- Recruiting-Maßnahmen optimieren
- Aktive Talente durch Active Sourcing gewinnen
- Strategisch relevante Talentpools aufbauen
- Übergreifende Recruiting-Projekte einbringen
- Weiterentwicklung unseres TA-Bereichs vorantreiben
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Native
Benefits
Flexible Working
- Home Office möglich
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Learning & Development
- Interne Weiterbildungsplattform
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsaktionen
- Lauftreff
Team Events
- After-Work-Veranstaltungen
Mental Health Support
- Individueller Stresscheck
Ergonomic Workplace
- Rückenkurse
Company Bike
- E-Bike Leasing
- Fahrrad Leasing
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Jobticket
Additional Allowances
- Fahrgeldzuschuss
Childcare
- Kita-Plätze
Family Support
- Eltern-Kind-Büros
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- Ausgeprägte Methodenkompetenzen im Auswahlverfahren
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Innovationskraft und Unternehmergeist
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Tasks
- Anspruchsvolle Recruiting-Prozesse verantworten
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- Nachhaltige Besetzungsentscheidungen ermöglichen
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- Hiring Manager zu Anforderungsprofilen beraten
- Hiring Manager zu optimalen Recruiting-Strategien beraten
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- Recruiting-Prozesse mit Künstlicher Intelligenz gestalten
- Auswahl von Recruiting-Instrumenten verantworten
- Einsatz von Recruiting-Tools verantworten
- Einsatz von Recruiting-Kanälen verantworten
- Recruiting-Instrumente weiterentwickeln
- Recruiting-Tools weiterentwickeln
- Recruiting-Kanäle weiterentwickeln
- Datenbasierte Analysen nutzen
- Fundierte Entscheidungen treffen
- Recruiting-Maßnahmen optimieren
- Aktive Talente durch Active Sourcing gewinnen
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Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Native
Benefits
Flexible Working
- Home Office möglich
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Learning & Development
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Healthcare & Fitness
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Team Events
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About the Company
Timocom GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa und bietet digitale Lösungen an.
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