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Senior People & Culture Partner:in International(m/w/x)
Description
In dieser Rolle steuerst du internationale HR-Prozesse strategisch und begleitest Führungskräfte sowie Teams durch Veränderungsprozesse, um die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
- •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner
- •Reisebereitschaft
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
- •Erfahrung in strategischen Veränderungsprozessen und Workshop-Moderation
- •Positive Einstellung, zwischenmenschliche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- •Bereitschaft zum Pre-Employment Screening
Education
Work Experience
7 years
Tasks
- •HR-Prozesse in internationalen Organisationseinheiten strategisch steuern
- •Führungskräfte beraten und P&C Partner:innen fachlich leiten
- •Effiziente HR-Abläufe vom Recruiting bis zur Personalentwicklung sicherstellen
- •Konzernstandards innerhalb der TPA und Direktionen einhalten
- •Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungspositionen rekrutieren sowie Entwicklungspläne erstellen und überwachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- •Employer-Branding-Maßnahmen steuern und das Budget verwalten
- •P&C-Kennzahlen monitoren und an die Zentralbereichsleitung berichten
- •In konzernweiten P&C-Projekten mitarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Russian – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home Office
Competitive Pay
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Family Support
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsförderung
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Verkehrsanbindung
- OBI ÖsterreichFull-timeWith HomeofficeSeniorfrom 80,000 / yearWien
- ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,341.85 / monthWeiz, Wien - Rhomberg Sersa Rail Group
Leitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBregenz, Wien - Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien
Senior People & Culture Partner:in International(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle steuerst du internationale HR-Prozesse strategisch und begleitest Führungskräfte sowie Teams durch Veränderungsprozesse, um die Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
- •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner
- •Reisebereitschaft
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
- •Erfahrung in strategischen Veränderungsprozessen und Workshop-Moderation
- •Positive Einstellung, zwischenmenschliche und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- •Flexible, belastbare und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- •Bereitschaft zum Pre-Employment Screening
Education
Work Experience
7 years
Tasks
- •HR-Prozesse in internationalen Organisationseinheiten strategisch steuern
- •Führungskräfte beraten und P&C Partner:innen fachlich leiten
- •Effiziente HR-Abläufe vom Recruiting bis zur Personalentwicklung sicherstellen
- •Konzernstandards innerhalb der TPA und Direktionen einhalten
- •Führungskräfte bei Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungspositionen rekrutieren sowie Entwicklungspläne erstellen und überwachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- •Employer-Branding-Maßnahmen steuern und das Budget verwalten
- •P&C-Kennzahlen monitoren und an die Zentralbereichsleitung berichten
- •In konzernweiten P&C-Projekten mitarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Russian – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Home Office
Competitive Pay
- •Wettbewerbsfähige Vergütung
Learning & Development
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Family Support
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Healthcare & Fitness
- •Gesundheitsförderung
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Verkehrsanbindung
About the Company
STRABAG
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein innovativer und nachhaltiger Bautechnologiekonzern, der im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Straßen- und Tiefbau tätig ist.
- OBI Österreich
Senior People Business Partner & Projekt Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 80,000 / yearWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 4,341.85 / monthWeiz, Wien - Rhomberg Sersa Rail Group
Leitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBregenz, Wien - Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien