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Senior Communication Manager:in Group Communications(m/w/x)
Betreuung von Themenschwerpunkten im Newsroom und Planung zentraler Medienprojekte. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Redaktion oder Journalismus erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Coaching-Angebote.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation, Soziales, Wirtschaftswissenschaften) idealerweise
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Kommunikation, Redaktion, Agentur, Journalismus) oder Wiedereinstieg
- Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz (mündlich/schriftlich)
- Verantwortungsbereitschaft und Umsetzungsstärke
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
- Sehr gutes Englisch
Tasks
- Kommunikationsprojekte strategisch konzipieren
- Kommunikationsprojekte eigenverantwortlich umsetzen
- Gesetzte Kommunikationsziele erreichen
- Themenschwerpunkte im Newsroom betreuen
- Zentrale Projekte in der Medienarbeit planen
- Zentrale Projekte in der Medienarbeit durchführen
- Texte für Media Relations und interne Kommunikation verfassen
- Mit internen Stakeholder:innen abstimmen
- Team- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Betriebsärzt:in
- Job Rad
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
Mentorship & Coaching
- Coaching Angebote
Modern Equipment
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
Additional Allowances
- Essenszulage
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Free or Subsidized Food
- Kantine
Childcare
- Kinderbetreuung
Team Events
- Mitarbeiter:innenevents
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter:innenprämien
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligung
Career Advancement
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- voestalpine group-IT GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedLinz
- TGW Logistics
Content Manager - Employer Branding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMarchtrenkfrom 53,242 / year - Heineken International B.V.
Communication Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLinzfrom 58,000 - 62,000 / year - SPIE
Senior Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOberwang, Ennsfrom 75,000 / year - ANDRITZ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWeiz, Linzfrom 3,926.29 / month
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Betreuung von Themenschwerpunkten im Newsroom und Planung zentraler Medienprojekte. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Redaktion oder Journalismus erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Coaching-Angebote.
Requirements
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- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Kommunikation, Redaktion, Agentur, Journalismus) oder Wiedereinstieg
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- Verantwortungsbereitschaft und Umsetzungsstärke
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
- Sehr gutes Englisch
Tasks
- Kommunikationsprojekte strategisch konzipieren
- Kommunikationsprojekte eigenverantwortlich umsetzen
- Gesetzte Kommunikationsziele erreichen
- Themenschwerpunkte im Newsroom betreuen
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- Zentrale Projekte in der Medienarbeit durchführen
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- Mit internen Stakeholder:innen abstimmen
- Team- und bereichsübergreifend zusammenarbeiten
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Benefits
Flexible Working
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About the Company
voestalpine
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und strebt an, das Vertrauen in den Konzern zu stärken.
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