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BE
Bezirksamt Mitte von Berlin
10d ago

Sachbearbeitung (Recruiting) im Zentralen Bewerbungsbüro(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Auswahlgespräch. Du berätst Führungskräfte, unterstützt beim System-Support und stärkst das Personalmarketing.

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Requirements

  • Bachelor/FH-Abschluss in Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft mit Personalmanagement-Fokus, Wirtschaftswissenschaft mit Berufserfahrung im Personalmanagement oder Verwaltungslehrgang II
  • Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Bachelor/FH-Abschluss in Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft mit Personalmanagement-Fokus, Wirtschaftswissenschaft mit Berufserfahrung im Personalmanagement oder Verwaltungslehrgang II
  • Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Bachelor/FH-Abschluss in Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft mit Personalmanagement-Fokus, Wirtschaftswissenschaft mit Berufserfahrung im Personalmanagement oder Verwaltungslehrgang II
  • Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Führungskräfte zu Personalauswahl und Stellenbesetzungsverfahren beraten
  • Ausschreibungstexte entwickeln und abstimmen
  • Anforderungsprofile gemeinsam mit Fachbereichen erstellen
  • Stellenbesetzungsverfahren administrativ und organisatorisch vorbereiten
  • Mit potenziellen Bewerber:innen kommunizieren
  • Bewerbungsunterlagen prüfen und Personalakten auswerten
  • Vorauswahl treffen und Ergebnisse dokumentieren
  • Fragen für Auswahlgespräche entwickeln
  • Auswahlgespräche vorbereiten, moderieren und begleiten
  • Die Systemadministration der Software rexx unterstützen
  • First-Level-Support für dezentrale Anwender:innen leisten
  • Das Unternehmen auf Messen und Infoveranstaltungen repräsentieren
  • Informationsmaterialien und Recruiting-Instrumente weiterentwickeln
  • Schulungen und Workshops zur Personalgewinnung durchführen

Languages

GermanBusiness Fluent

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