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VI
Vivantes
15d ago

Sachbearbeiter:in Personal(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle unterstützt du das Team bei der Beratung von Führungskräften und steuerst administrative Prozesse von der Stellenplanung in SAP-HR bis hin zur Koordination wichtiger Personalgespräche.

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Requirements

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Berufserfahrung in der Personaladministration
  • •Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • •Sichere Kenntnisse in SAP Query und ABAP/4 Reporting
  • •Erfahrung im Erstellen von Personalkostenprognosen
  • •Erfahrung in der Bearbeitung von Stellenausschreibungen
  • •Vielseitige EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • •Tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR (SAP-Org.-Management)
  • •Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Problemlösungsfähigkeit
  • •Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • •Selbstständiges, eigenverantwortliches und vernetztes Handeln
  • •Nachweis der Masernimmunität oder Masernschutzimpfung

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Personalreferent:innen bei der Beratung von Führungskräften unterstützen
  • •In tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten beraten
  • •Mit dem Betriebsrat kommunizieren
  • •Personalplanungsergebnisse in Stellenpläne und SAP-HR umsetzen
  • •Arbeitszeitänderungen, Versetzungen und Stellenbewertungen bearbeiten
  • •Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement koordinieren
  • •Personalgespräche organisieren und koordinieren
  • •Vertragsunterlagen für Praktikant:innen, Hospitant:innen und Stipendiat:innen erstellen
  • •Statistiken und Reports mittels SAP-HR erstellen
  • •Untersuchungen beim arbeitsmedizinischen Dienst koordinieren
  • •Anträge beim Integrationsamt prüfen und bearbeiten

Tools & Technologies

SAP QueryABAP/4 ReportingWordExcelOutlookSAP-HRSAP-Org.-Management

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Mobiles Arbeiten nach Absprache

Competitive Pay

  • •Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Diverse Work

  • •Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Mentorship & Coaching

  • •Fundierte Einarbeitung

Parking & Commuter Benefits

  • •Gute Verkehrsanbindungen

Bonuses & Incentives

  • •Prämiensystem bei Personal-Anwerbung

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Career Advancement

  • •Entwicklungs- und Karrierechancen

Learning & Development

  • •Innerbetriebliches Lehrinstitut

Childcare

  • •Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheits- und Freizeitangebote

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • •Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
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