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KOKommunaler Sozialverband Sachsen

Sachbearbeiter:in Organisation/Liegenschaftsmanagement(m/w/x)

Leipzig
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Planung, Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen zur Erhaltung von Liegenschaften, inklusive Budgetüberwachung und Vertragsgestaltung. Abgeschlossenes FH-Studium in Verwaltung, BWL oder Immobilienwirtschaft erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung.

Requirements

  • Abgeschlossenes FH-Studium (Diplom/Bachelor) in Verwaltung, BWL oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
  • Umfassende betriebswirtschaftliche und baurechtliche Kenntnisse
  • Sichere Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/VOL)
  • Kenntnisse im Wohneigentums- und Dauerwohnrecht von Vorteil
  • Berufserfahrung im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement von Vorteil
  • Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht wünschenswert
  • Eigenständige, proaktive, umsichtige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung
  • Konfliktfähigkeit und Stresstoleranz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Tasks

  • Maßnahmen zur baulichen Erhaltung planen, steuern und koordinieren
  • Baumaßnahmen beauftragen und umsetzen
  • Sicherheits-, Brandschutz- und Arbeitsschutzthemen beachten
  • Bei der Erstellung, Bearbeitung und Überwachung von Haushaltsbudgets mitarbeiten
  • Verträge und organisatorische Regelungen erstellen, bearbeiten und kontrollieren
  • Fuhrparkmanagement wahrnehmen
  • Tiefgaragennutzung verwalten
  • Strategische Konzepte zum Gebäude- und Liegenschaftsmanagement erarbeiten
  • Mit Verwaltern und Eigentümergemeinschaften zusammenarbeiten
  • Interessen des KSV Sachsen vertreten
  • Vergabeverfahren durchführen
  • Vergabeunterlagen erstellen
  • Recherchen durchführen
  • Ad hoc Aufgaben bearbeiten
  • An Projekten mitarbeiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung
  • Mobiles Arbeiten

Bonuses & Incentives

  • Leistungsorientierte Bezahlung

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung

Informal Culture

  • Teamorientiertes Arbeiten

Learning & Development

  • Regelmäßige Fortbildungsangebote

Public Transport Subsidies

  • Nutzung eines Job-Tickets
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