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Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Teams, indem du moderne Entwicklungskonzepte umsetzt, Veränderungsprozesse begleitest und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen nachhaltig förderst.
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Requirements
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken
- •Sich aktiv am Recruiting-Prozess beteiligen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten beraten
- •Individuelle Coachings anbieten
- •Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
- •Übernahmechancen
- Dibber DeutschlandFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart
- Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGüglingen - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Teams, indem du moderne Entwicklungskonzepte umsetzt, Veränderungsprozesse begleitest und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen nachhaltig förderst.
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Requirements
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken
- •Sich aktiv am Recruiting-Prozess beteiligen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten beraten
- •Individuelle Coachings anbieten
- •Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- •Entwicklungsmöglichkeiten
- •Übernahmechancen
About the Company
SOCCO Leonberg GmbH
Industry
HR
Description
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
- Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGüglingen - Institut für Auslandsbeziehungen
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart