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Institut für Auslandsbeziehungen
3d ago

HR-Manager:in(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Welt des Unternehmens aktiv mit, indem du moderne Managementsysteme implementierst und innovative Konzepte für die Personalentwicklung begleitest.

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Requirements

  • Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich
  • Wünschenswerte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Fach- und Sozialkompetenz

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Administrative Prozesse im HR-Management unterstützen
  • Personalprozesse maßgeblich gestalten und optimieren
  • Projektkoordination für das HR-Managementsystem übernehmen
  • Implementierung des HR-Managementsystems verantworten
  • Konzepte zur Personalentwicklung mitgestalten
  • Personalentwicklungskonzepte operativ umsetzen

Tools & Technologies

HR-Managementsysteme

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

Retirement Plans

  • Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil

Public Transport Subsidies

  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Job-Ticket

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Learning & Development

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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