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Referent:in - Vergütungsstrukturen(m/w/x)
Tarifverhandlungen vorbereiten, Vergütungsstrukturen für 100+ Kliniken entwickeln und optimieren. Fundierte Kenntnisse in Tarif- und Arbeitsrecht sowie SAP-HR-Erfahrung erforderlich. Arbeit in Deutschlands größtem kommunalen Klinikverbund.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung mit SAP-HR
- Kenntnisse in SP-Expert von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten
Tasks
- Tarifverhandlungen eigenverantwortlich vorbereiten und aktiv begleiten
- Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systeme entwickeln und umsetzen
- Vergütungsrichtlinien und interne Benchmarks erstellen und optimieren
- Führungskräfte in Fragen rund um Vergütung und Benefits beraten und unterstützen
- Bestehende Modelle analysieren und evaluieren
- Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte für die Geschäftsführung erstellen
- Gehaltscontrolling und Marktbenchmarks durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Excel
- SAP-HR
- SP-Expert
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung
Purpose-Driven Work
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
Other Benefits
- Fachlich gut ausgebildetes Team
Mentorship & Coaching
- Fundierte Einarbeitung
Parking & Commuter Benefits
- Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Bonuses & Incentives
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
Career Advancement
- Entwicklungs- und Karrierechancen
Learning & Development
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Kostenlose Kinderbetreuung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
- Bezuschusste Altersvorsorge
Not a perfect match?
- NEXUS AGFull-timeOn-siteExperiencedDonaueschingen, Berlin
- S&B Personalservice GmbH
Referent Pflegesatzverhandlung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlinfrom 90,000 / year - Alexianer GmbH
Referent Controlling & Arbeitsorganisation(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin - RENAFAN
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Mitarbeiter Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - ProCurand Care GmbH
Entgeltabrechner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin
Referent:in - Vergütungsstrukturen(m/w/x)
Tarifverhandlungen vorbereiten, Vergütungsstrukturen für 100+ Kliniken entwickeln und optimieren. Fundierte Kenntnisse in Tarif- und Arbeitsrecht sowie SAP-HR-Erfahrung erforderlich. Arbeit in Deutschlands größtem kommunalen Klinikverbund.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung mit SAP-HR
- Kenntnisse in SP-Expert von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten
Tasks
- Tarifverhandlungen eigenverantwortlich vorbereiten und aktiv begleiten
- Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systeme entwickeln und umsetzen
- Vergütungsrichtlinien und interne Benchmarks erstellen und optimieren
- Führungskräfte in Fragen rund um Vergütung und Benefits beraten und unterstützen
- Bestehende Modelle analysieren und evaluieren
- Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte für die Geschäftsführung erstellen
- Gehaltscontrolling und Marktbenchmarks durchführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Competitive Pay
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung
Purpose-Driven Work
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
Other Benefits
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- Fundierte Einarbeitung
Parking & Commuter Benefits
- Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Bonuses & Incentives
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
Career Advancement
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Learning & Development
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Childcare
- Kostenlose Kinderbetreuung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
- Bezuschusste Altersvorsorge
About the Company
der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten.
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Personalreferent(m/w/x)
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Referent Pflegesatzverhandlung(m/w/x)
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Referent Controlling & Arbeitsorganisation(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin - RENAFAN
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt / Mitarbeiter Payroll(m/w/x)
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