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der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands
last mo.

Referent:in - Vergütungsstrukturen(m/w/x)

Berlin
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Vergütungsstrukturen und unterstützt Führungskräfte bei allen Fragen zu Gehalt und Benefits. Dein Alltag umfasst die Vorbereitung von Tarifverhandlungen sowie die Analyse bestehender Modelle im Einklang mit aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
  • •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement
  • •Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
  • •Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
  • •Fundierte Erfahrung mit SAP-HR
  • •Kenntnisse in SP-Expert von Vorteil
  • •Hohe Zahlenaffinität
  • •Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • •Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Teamgeist
  • •Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • •Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich aufzubereiten

Education

Bachelor's degree
OR
Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Tarifverhandlungen eigenverantwortlich vorbereiten und aktiv begleiten
  • •Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systeme entwickeln und umsetzen
  • •Vergütungsrichtlinien und interne Benchmarks erstellen und optimieren
  • •Führungskräfte in Fragen rund um Vergütung und Benefits beraten und unterstützen
  • •Bestehende Modelle analysieren und evaluieren
  • •Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte für die Geschäftsführung erstellen
  • •Gehaltscontrolling und Marktbenchmarks durchführen

Tools & Technologies

MS-ExcelSAP-HRSP-Expert

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Purpose-Driven Work

  • •Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit

Other Benefits

  • •Fachlich gut ausgebildetes Team

Mentorship & Coaching

  • •Fundierte Einarbeitung

Parking & Commuter Benefits

  • •Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Bonuses & Incentives

  • •Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Corporate Discounts

  • •Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Career Advancement

  • •Entwicklungs- und Karrierechancen

Learning & Development

  • •Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Childcare

  • •Kostenlose Kinderbetreuung

Healthcare & Fitness

  • •Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersversorgung
  • •Bezuschusste Altersvorsorge
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