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ÖS
Österreichische Gesundheitskasse
9d ago

Referent:in im Büro der Generaldirektor-Stellvertreterin(m/w/x)

Wien
from 4,327.5 / month
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Schlüsselrolle schlägst du die Brücke zwischen Strategie und Umsetzung, indem du komplexe Daten analysierst und Entscheidungsgrundlagen für die Leitung der Gesundheitskasse aufbereitest.

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Requirements

  • •Universitärer Abschluss (bevorzugt Natur-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
  • •Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen/sozialversicherungsnahen Bereich
  • •Gute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens von Vorteil
  • •Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsvermögen
  • •Weiterentwicklungsbereitschaft und Offenheit für neue Anforderungen
  • •Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • •Gute Ausdrucksweise und selbstbewusstes Auftreten

Education

Bachelor's degree

Work Experience

3 years

Tasks

  • •Strategische Projekte im Versorgungsportfolio konzipieren und steuern
  • •Ausgewählte Projekte der ÖGK evaluieren
  • •Analysen aus verschiedenen Datenquellen erstellen
  • •Fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen aufbereiten
  • •Als Ansprechperson für die Fachbereiche im Geschäftsbereich agieren
  • •Entscheidungsgrundlagen für das Management vorbereiten
  • •Klare Stellungnahmen für Gremien verfassen
  • •Aussagekräftige Präsentationen entwickeln
  • •Präzise Berichte erstellen
  • •Aufgaben, Fristen und Fortschritte im Blick behalten
  • •Transparenz durch professionelles Reporting sicherstellen
  • •Termine der Geschäftsbereichsleitung organisatorisch und inhaltlich begleiten
  • •Briefings und Informationen aufbereiten
  • •Protokolle führen

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home Office

Purpose-Driven Work

  • •Arbeit mit Sinn und Zukunft

Competitive Pay

  • •Faire und transparente Bezahlung
  • •Kontinuierliche Gehaltssteigerung mit Zugehörigkeit

Learning & Development

  • •Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Diverse Work

  • •Zusammenarbeit in österreichweiten Teams
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