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REREWE Group

Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)

Wiener Neudorf
from 43,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelsfirmen wie BILLA und PENNY. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit HR-Fokus erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Requirements

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (HR/Organisation/Management)
  • Berufserfahrung HR/Projekt/Transformationsmanagement (Beratung von Vorteil)
  • Strukturierungs-, Analyse-, Dokumentations- und Visualisierungsfähigkeiten
  • Souveräne und adressatengerechte Kommunikation
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Sicheres Auftreten, diplomatisches Gespür, Diskretion
  • Fähigkeit zur Koordination vielfältiger Stakeholder:innen
  • Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
  • Detailgenauigkeit, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Proaktivität
  • Freude an abwechslungsreichem Alltag
  • Neugier
  • Verlässlichkeit
  • Motivation
  • Vielseitigkeit
  • Offenheit
  • Fokussiertheit
  • Umdenkvermögen
  • Menschlichkeit

Tasks

  • Eng mit der People & Culture-Direktorin zusammenarbeiten
  • Als Sparringspartner:in für strategische Themen und Projekte agieren
  • Den People & Culture-Strategieprozess steuern
  • Inhalte strukturieren
  • Klare Priorisierung sicherstellen
  • Bereichsübergreifende Abstimmung sicherstellen
  • Projektportfoliomanagement koordinieren
  • Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten sorgen
  • Ausgewählte Projekte eigenständig leiten
  • Projektumsetzung vorantreiben
  • Entscheidungen für Gremien vorbereiten
  • Abläufe steuern
  • Relevante Führungskreise koordinieren
  • Klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicherstellen
  • Spezifische Themen recherchieren und analysieren
  • Entscheidungsgrundlagen professionell aufbereiten
  • Management-Präsentationen professionell aufbereiten
  • Statusberichte professionell aufbereiten
  • Proaktives Stakeholder:innenmanagement betreiben
  • Meetings und Workshops leiten
  • Inhaltliche Vorbereitung von Meetings und Workshops übernehmen
  • Systematisches Nachhalten von Maßnahmen übernehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • English – Business Fluent

Benefits

Family Support

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (Telearbeit)

Corporate Discounts

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Learning & Development

  • Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Additional Allowances

  • Essenszuschuss

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsvorsorge
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
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