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HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Vösendorf
from 2,879 / month
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
REREWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 43,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR, Organisation oder Management)
- Einschlägige Berufserfahrung im strategischen HR, Projekt- oder Transformationsmanagement (Beratungshintergrund von Vorteil)
- Strukturieren, Analysieren, Dokumentieren und Visualisieren von Informationen
- Souveräne und adressatengerechte Kommunikation
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationaler Kontext)
- Sicheres Auftreten, diplomatisches Gespür und hohe Diskretion
- Fähigkeit zur Koordination vielfältiger Stakeholder
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Freude an abwechslungsreichem Alltag
- Detailgenaue, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckungswille
Tasks
- Eng mit der People & Culture-Direktorin zusammenarbeiten
- Als Sparringspartner:in für strategische Themen und Projekte agieren
- Den People & Culture-Strategieprozess steuern
- Inhalte strukturieren und Priorisierung sicherstellen
- Bereichsübergreifende Abstimmung sicherstellen
- Projektportfoliomanagement koordinieren
- Transparenz über Status, Abhängigkeiten und Prioritäten sorgen
- Ausgewählte Projekte eigenständig leiten
- Projekte eigenständig vorantreiben
- Entscheidungen für Gremien vorbereiten
- Abläufe für Gremien steuern
- Relevante Führungskreise koordinieren
- Klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicherstellen
- Spezifische Themen recherchieren und analysieren
- Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Management-Präsentationen aufbereiten
- Statusberichte aufbereiten
- Proaktives Stakeholder:innenmanagement betreiben
- Meetings und Workshops leiten
- Inhaltliche Vorbereitung von Meetings und Workshops übernehmen
- Systematisches Nachhalten von Maßnahmen übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Free or Subsidized Food
- Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REWE Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- REWE Group
Referent:in | CFO(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 70,000 / year - BILLA Großhandel GmbH
Recruiting & Development Expert:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 55,000 / year - BILLA Großhandel GmbH
Spezialist:in Strategieentwicklung und Projektführung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiener Neudorffrom 70,000 / year - PENNY
Projektmanager:in Strategie & Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 43,000 / year
REREWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 43,000 / year
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Nejo AI Summary
Steuerung des People & Culture-Strategieprozesses für Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Requirements
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR, Organisation oder Management)
- Einschlägige Berufserfahrung im strategischen HR, Projekt- oder Transformationsmanagement (Beratungshintergrund von Vorteil)
- Strukturieren, Analysieren, Dokumentieren und Visualisieren von Informationen
- Souveräne und adressatengerechte Kommunikation
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- Vielseitigkeit
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- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
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- Nachdenken
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Tasks
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- Abläufe für Gremien steuern
- Relevante Führungskreise koordinieren
- Klare Entscheidungs- und Informationsstruktur sicherstellen
- Spezifische Themen recherchieren und analysieren
- Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Management-Präsentationen aufbereiten
- Statusberichte aufbereiten
- Proaktives Stakeholder:innenmanagement betreiben
- Meetings und Workshops leiten
- Inhaltliche Vorbereitung von Meetings und Workshops übernehmen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
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Corporate Discounts
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Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Free or Subsidized Food
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Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
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Retail
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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