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Recruiting & Development Expert:in(m/w/x)
Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit HR/Kommunikationsschwerpunkt
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung
- Erfahrung in interner/externer Unternehmenskommunikation (von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte, strategische Arbeitsweise mit Überblick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Weiterbildungsbereitschaft
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Fähigkeiten
- Erfahrung mit CMS-Tools (idealerweise)
- Neugierde
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache von Kaufleuten übernehmen
- Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten übernehmen
- Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung steuern
- Zielgruppenorientierte Ansprache strategisch gestalten
- Zielgruppenadäquate Kommunikationsmaßnahmen einsetzen
- Strukturiertes Screening von Interessent:innen durchführen
- Individuelle Beratung von Interessent:innen durchführen
- Professionelle Begleitung durch Assessment-Center sicherstellen
- Moderne Onboarding-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Ausbildungs-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Weiterbildungsprogramme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Aktive Mitarbeit an Projekten
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung der Kaufleute-Modelle vorantreiben
- Position der Marken ADEG und BILLA stärken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- CMS-Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Other Benefits
- Individuelle Einschulung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Not a perfect match?
- OBI ÖsterreichFull-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 60,000 / year
- METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVösendorffrom 2,879 / month - METRO/MAKRO
Mitarbeiter:in Talent Management & Trainings(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVösendorffrom 2,362 / month - REWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 43,000 / year - Eurest
Recruiter Gastronomie & Facility Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWien
Recruiting & Development Expert:in(m/w/x)
Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten im österreichischen Lebensmittelhandel. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Höhere wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit HR/Kommunikationsschwerpunkt
- Mehrjährige HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting/Personalentwicklung
- Erfahrung in interner/externer Unternehmenskommunikation (von Vorteil)
- Strukturierte, lösungsorientierte, strategische Arbeitsweise mit Überblick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Resilienz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Weiterbildungsbereitschaft
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Fähigkeiten
- Erfahrung mit CMS-Tools (idealerweise)
- Neugierde
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für die Ansprache von Kaufleuten übernehmen
- Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildung von Kaufleuten übernehmen
- Gesamtprozess von Ansprache, Auswahl sowie Aus- und Weiterbildung steuern
- Zielgruppenorientierte Ansprache strategisch gestalten
- Zielgruppenadäquate Kommunikationsmaßnahmen einsetzen
- Strukturiertes Screening von Interessent:innen durchführen
- Individuelle Beratung von Interessent:innen durchführen
- Professionelle Begleitung durch Assessment-Center sicherstellen
- Moderne Onboarding-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Ausbildungs-Programme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Moderne Weiterbildungsprogramme konzipieren, organisieren und evaluieren
- Aktive Mitarbeit an Projekten
- Innovative Konzepte entwickeln
- Weiterentwicklung der Kaufleute-Modelle vorantreiben
- Position der Marken ADEG und BILLA stärken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- CMS-Tools
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Other Benefits
- Individuelle Einschulung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
About the Company
BILLA Großhandel GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen verantwortet die Servicierung und Weiterentwicklung des Großhandelsportfolios der REWE Group in Österreich.
Not a perfect match?
- OBI Österreich
Expert People Development(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 60,000 / year - METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVösendorffrom 2,879 / month - METRO/MAKRO
Mitarbeiter:in Talent Management & Trainings(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVösendorffrom 2,362 / month - REWE Group
Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 43,000 / year - Eurest
Recruiter Gastronomie & Facility Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWien