Capri Sun GmbH
Praktikant Human Resources(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-site
Eppelheim
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JOJohn Deere
Praktikum HR – operatives Personalmanagement(m/w/x)
Walldorf
Full-timeInternshipOn-site
Nejo AI Summary
Unterstützung im operativen HR-Alltag bei einem Landtechnikhersteller, Erstellung von Verträgen und Betreuung von Mitarbeitenden. Immatrikulation in BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld, flexibles und modernes Arbeiten.
Requirements
- Immatrikulation (Bachelor/Master) in BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar; Schwerpunkt HR wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Flexibilität und Engagement
- Freude am Umgang mit Menschen
Tasks
- Im operativen HR-Alltag unterstützen
- Verträge und weitere personalrelevante Dokumente erstellen
- Ansprechperson für Mitarbeitendengruppen sein
- Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycles betreuen und beraten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unterstützen
- Anhörungen zu personellen Maßnahmen vorbereiten
- Personalmaßnahmen in SuccessFactors umsetzen lernen
- Einblicke in SAP HR erhalten
- An standortübergreifenden Projekten mitarbeiten
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Kreative Freiräume
Flexible Working
- Flexibles und modernes Arbeiten
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Gute Betreuung
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagsessen
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Not a perfect match?
- John Deere
Praktikum im Bereich Produktmarketing – Präzisionstechnologie(m/w/x)
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Praktikum im Dealer Development – Dealer Capabilitites, Remarketing Services(m/w/x)
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Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKetsch - Collins Aerospace
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Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedHeidelberg
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Walldorf
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Unterstützung im operativen HR-Alltag bei einem Landtechnikhersteller, Erstellung von Verträgen und Betreuung von Mitarbeitenden. Immatrikulation in BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld, flexibles und modernes Arbeiten.
Requirements
- Immatrikulation (Bachelor/Master) in BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar; Schwerpunkt HR wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Flexibilität und Engagement
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Tasks
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- Verträge und weitere personalrelevante Dokumente erstellen
- Ansprechperson für Mitarbeitendengruppen sein
- Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycles betreuen und beraten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unterstützen
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- Einblicke in SAP HR erhalten
- An standortübergreifenden Projekten mitarbeiten
Education
- Currently in higher education
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- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Informal Culture
- Internationales Arbeitsumfeld
- Kreative Freiräume
Flexible Working
- Flexibles und modernes Arbeiten
Learning & Development
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Gute Betreuung
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About the Company
John Deere
Industry
Agriculture
Description
Das Unternehmen ist ein führender Landtechnikhersteller, der moderne Land-, Forst- und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege fertigt.
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