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Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent – HR Administration(m/w/x)
Vertragsmanagement und Ausbildungsverwaltung in der Software-Qualitätssicherung für Smart TVs und Medizingeräte. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration und Personalfachkaufmann-Weiterbildung erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Tech-Umfeld.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbares Studium
- Freude an administrativen Aufgaben
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation mit Stakeholdern
- Gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Tasks
- Das umfassende Vertragsmanagement übernehmen
- Vertragsergänzungen erstellen und ausarbeiten
- Die Ausbildungsverwaltung zentral organisieren und koordinieren
- Ausbilder:innen bei Ausbildungsmaßnahmen und Azubi-Ausflügen unterstützen
- Werkstudierende und Praktikant:innen in HR-Themen betreuen
- Mitarbeitendendaten dokumentieren und pflegen
- HR-Statistiken aufbereiten und Reportings erstellen
- Vielfältige Aufgaben in der Personaladministration übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
Work Experience
- 2 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Politik der offenen Tür
Additional Allowances
- Individuelle Förderungen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
Team Events
- Firmenveranstaltungen
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Seminarwochenende
- Regelmäßige Vollversammlungen
- Strategiewochenenden
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- DGVT Aus- und Weiterbildungszentrum Erlangen-Nürnberg
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Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent – HR Administration(m/w/x)
Vertragsmanagement und Ausbildungsverwaltung in der Software-Qualitätssicherung für Smart TVs und Medizingeräte. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration und Personalfachkaufmann-Weiterbildung erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Tech-Umfeld.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Personaladministration
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbares Studium
- Freude an administrativen Aufgaben
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sichere Kommunikation mit Stakeholdern
- Gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Tasks
- Das umfassende Vertragsmanagement übernehmen
- Vertragsergänzungen erstellen und ausarbeiten
- Die Ausbildungsverwaltung zentral organisieren und koordinieren
- Ausbilder:innen bei Ausbildungsmaßnahmen und Azubi-Ausflügen unterstützen
- Werkstudierende und Praktikant:innen in HR-Themen betreuen
- Mitarbeitendendaten dokumentieren und pflegen
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Work Experience
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Languages
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Benefits
Informal Culture
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About the Company
imbus
Industry
IT
Description
Das Unternehmen prüft die Qualität von Software und findet mögliche Fehler in Anwendungen wie Smart TVs und medizinischen Geräten.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator(m/w/x)
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Senior Personalreferent Personalentwicklung | Recruiting | Kultur(m/w/x)
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Teamassistenz mit Leitungsaufgaben(m/w/x)
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Praktikant:in HR - Personalmanagement Europe(m/w/x)
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