Jack Wolfskin
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJunior
Idstein, Eschborn
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
BR
BRITA SEPersonalsachbearbeiter HR Services(m/w/x)
Taunusstein
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Prozesse des Unternehmens aktiv mit, indem du die Administration sowie das Vertragswesen betreust und als zentrale Ansprechperson für Temporary Workers agierst.
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Requirements
- •Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, Vertragswesen und Datenpflege
- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/Finanzschwerpunkt
- •Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und MS Office
- •Kenntnisse im Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder HR/Payroll-Systemen
- •Verständnis von Datenflüssen, Berechtigungskonzepten und DSGVO-Anforderungen
- •Vertrautheit mit Jira und Confluence
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Schnelle Auffassungsgabe, Mitdenken und Neugierde
- •Genauigkeit, Detailorientierung und Sorgfalt
- •Zuverlässigkeit, vorausschauendes Denken und Hands-on-Mentalität
- •Souveränität, Lernbereitschaft, Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit Daten
- •Schnelle Einarbeitung, Motivation und Serviceorientierung
- •Offenheit, wertschätzende Kommunikation und Humor
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Administrative HR-Prozesslandschaft verantworten
- •HR-Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln
- •Hohe Datenqualität im System sicherstellen
- •Mitarbeiterstammdaten und Stellenplan in SAP SuccessFactors pflegen
- •Umstrukturierungen im System umsetzen
- •Zielgruppengerechte Auswertungen aus SAP SF erstellen
- •Arbeitsvertragliche Dokumente und BR-Anhörungen erstellen
- •Qualifizierte Zwischen- und Abschlusszeugnisse verfassen
- •Mitarbeiter:innen zu Vertragsänderungen und freiwilligen Leistungen beraten
- •Antrags- und Bescheinigungswesen übernehmen
- •Intranetauftritt strukturiert pflegen
- •Digitale Personalakten führen und dokumentieren
- •Temporary Workers und Führungskräfte in diesem Bereich betreuen
- •Bei HR-Projekten und der Einführung neuer Tools mitwirken
- •Jubiläen koordinieren und Gutscheine für Mitarbeiter:innen verwalten
Tools & Technologies
MS OfficeSAP SuccessFactorsJiraConfluence
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Informal Culture
- •Offene und dynamische Unternehmenskultur
- •Internationales Arbeitsumfeld
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Führungskräfteschulungen
Mentorship & Coaching
- •Coaching-Angebote
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersversorgung
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- •Langzeitkonten
- •Sabbatical
Free or Subsidized Food
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- •Job-Rad Programm
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
- •Ladestationen für E-Autos
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Not a perfect match?
- Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIdstein - SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG
HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorWalluf - R+V Allgemeine Versicherung AG
HR Experte Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeNot specifiedWiesbaden
BR
BRITA SEPersonalsachbearbeiter HR Services(m/w/x)
Taunusstein
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Prozesse des Unternehmens aktiv mit, indem du die Administration sowie das Vertragswesen betreust und als zentrale Ansprechperson für Temporary Workers agierst.
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Requirements
- •Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, Vertragswesen und Datenpflege
- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/Finanzschwerpunkt
- •Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und MS Office
- •Kenntnisse im Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder HR/Payroll-Systemen
- •Verständnis von Datenflüssen, Berechtigungskonzepten und DSGVO-Anforderungen
- •Vertrautheit mit Jira und Confluence
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Schnelle Auffassungsgabe, Mitdenken und Neugierde
- •Genauigkeit, Detailorientierung und Sorgfalt
- •Zuverlässigkeit, vorausschauendes Denken und Hands-on-Mentalität
- •Souveränität, Lernbereitschaft, Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit Daten
- •Schnelle Einarbeitung, Motivation und Serviceorientierung
- •Offenheit, wertschätzende Kommunikation und Humor
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Administrative HR-Prozesslandschaft verantworten
- •HR-Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln
- •Hohe Datenqualität im System sicherstellen
- •Mitarbeiterstammdaten und Stellenplan in SAP SuccessFactors pflegen
- •Umstrukturierungen im System umsetzen
- •Zielgruppengerechte Auswertungen aus SAP SF erstellen
- •Arbeitsvertragliche Dokumente und BR-Anhörungen erstellen
- •Qualifizierte Zwischen- und Abschlusszeugnisse verfassen
- •Mitarbeiter:innen zu Vertragsänderungen und freiwilligen Leistungen beraten
- •Antrags- und Bescheinigungswesen übernehmen
- •Intranetauftritt strukturiert pflegen
- •Digitale Personalakten führen und dokumentieren
- •Temporary Workers und Führungskräfte in diesem Bereich betreuen
- •Bei HR-Projekten und der Einführung neuer Tools mitwirken
- •Jubiläen koordinieren und Gutscheine für Mitarbeiter:innen verwalten
Tools & Technologies
MS OfficeSAP SuccessFactorsJiraConfluence
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Other Benefits
- •Urlaubsgeld
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Informal Culture
- •Offene und dynamische Unternehmenskultur
- •Internationales Arbeitsumfeld
Learning & Development
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Führungskräfteschulungen
Mentorship & Coaching
- •Coaching-Angebote
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersversorgung
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- •Langzeitkonten
- •Sabbatical
Free or Subsidized Food
- •Subventioniertes Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike
- •Job-Rad Programm
Parking & Commuter Benefits
- •Kostenlose Parkplätze
- •Ladestationen für E-Autos
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About the Company
BRITA SE
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist international tätig und vertritt BRITA Interessen auf technischer Ebene durch Verbandsarbeit und Normung.
Not a perfect match?
- Jack Wolfskin
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorIdstein, Eschborn - Stanley Black & Decker Deutschland GmbH
HR Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIdstein - SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - Importhaus Wilms / Impuls GmbH & Co. KG
HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorWalluf - R+V Allgemeine Versicherung AG
HR Experte Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeNot specifiedWiesbaden