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BG
BG BAU
yesterday

Personalleiter:in(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeOn-siteManagement

Description

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die moderne Personalstrategie der BG BAU und treibst die digitale Transformation sowie innovative Führungsprogramme für eine zukunftsfähige Organisation aktiv voran.

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Requirements

  • Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise Public Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
  • Langjährige Führungserfahrung in strategischer Managementfunktion
  • Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
  • Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsvorhaben
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und werteorientierter Führungsstil
  • Einsatzbereitschaft, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
  • Begeisterung für Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Education

Master's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Personalabteilung strategisch leiten und digital weiterentwickeln
  • Personalstrategie und Personalcontrolling fokussiert steuern
  • Transformationsprojekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen umsetzen
  • Moderne HR-Management-Systeme einführen und betreuen
  • Nachhaltige Personalstrategien für den öffentlichen Sektor entwickeln
  • Führungs- und Personalentwicklungsprogramme gestalten und implementieren
  • Digitale HR-Prozesse im Bewerbermanagement und der Vergütung ausbauen
  • Ganzheitliches Change-Management in der Abteilung steuern
  • Hauptgeschäftsführung strategisch zu Personalthemen beraten
  • Bei organisationsweiten Transformationsprojekten eng zusammenarbeiten
  • Austausch mit Personalvertretungen, Behörden und Politik pflegen

Languages

GermanBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Arbeitszeitkonto
  • Gleitzeit
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

More Vacation Days

  • Freizeitausgleich für Mehrarbeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsfreie Tage am 24./31.12.

Informal Culture

  • Engagiertes und kompetentes Team
  • Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld

Learning & Development

  • Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz

Healthcare & Fitness

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness

Public Transport Subsidies

  • Deutschland Jobticket

Company Bike

  • Mobilitätszuschuss Fahrrad
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