The AI Job Search Engine
Personalleiter:in(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die moderne Personalstrategie der BG BAU und treibst die digitale Transformation sowie innovative Führungsprogramme für eine zukunftsfähige Organisation aktiv voran.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise Public Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Langjährige Führungserfahrung in strategischer Managementfunktion
- •Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- •Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsvorhaben
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und werteorientierter Führungsstil
- •Einsatzbereitschaft, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
- •Begeisterung für Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität
- •Bereitschaft zu Dienstreisen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Personalabteilung strategisch leiten und digital weiterentwickeln
- •Personalstrategie und Personalcontrolling fokussiert steuern
- •Transformationsprojekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen umsetzen
- •Moderne HR-Management-Systeme einführen und betreuen
- •Nachhaltige Personalstrategien für den öffentlichen Sektor entwickeln
- •Führungs- und Personalentwicklungsprogramme gestalten und implementieren
- •Digitale HR-Prozesse im Bewerbermanagement und der Vergütung ausbauen
- •Ganzheitliches Change-Management in der Abteilung steuern
- •Hauptgeschäftsführung strategisch zu Personalthemen beraten
- •Bei organisationsweiten Transformationsprojekten eng zusammenarbeiten
- •Austausch mit Personalvertretungen, Behörden und Politik pflegen
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
More Vacation Days
- •Freizeitausgleich für Mehrarbeit
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
Informal Culture
- •Engagiertes und kompetentes Team
- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
Learning & Development
- •Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Internes Weiterbildungsangebot
Modern Office
- •Modernes Arbeitsumfeld
Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitness
Public Transport Subsidies
- •Deutschland Jobticket
Company Bike
- •Mobilitätszuschuss Fahrrad
- Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow LehninFull-timeOn-siteManagementTeltow
- MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - thermondo
Vice President People(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedBerlin - HRpepper GmbH und Co. KGaA
Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 121,000 / yearBerlin
Personalleiter:in(m/w/x)
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Requirements
- •Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise Public Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
- •Langjährige Führungserfahrung in strategischer Managementfunktion
- •Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
- •Erfahrung in Zusammenarbeit mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- •Verständnis für Digitalisierung, Organisationsentwicklung und komplexe Transformationsvorhaben
- •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und werteorientierter Führungsstil
- •Einsatzbereitschaft, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
- •Begeisterung für Personalarbeit sowie Loyalität und Integrität
- •Bereitschaft zu Dienstreisen
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Personalabteilung strategisch leiten und digital weiterentwickeln
- •Personalstrategie und Personalcontrolling fokussiert steuern
- •Transformationsprojekte zur Optimierung von Verwaltungsprozessen umsetzen
- •Moderne HR-Management-Systeme einführen und betreuen
- •Nachhaltige Personalstrategien für den öffentlichen Sektor entwickeln
- •Führungs- und Personalentwicklungsprogramme gestalten und implementieren
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- •Ganzheitliches Change-Management in der Abteilung steuern
- •Hauptgeschäftsführung strategisch zu Personalthemen beraten
- •Bei organisationsweiten Transformationsprojekten eng zusammenarbeiten
- •Austausch mit Personalvertretungen, Behörden und Politik pflegen
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- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
More Vacation Days
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- •30 Tage Jahresurlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
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- •Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
Learning & Development
- •Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- •Internes Weiterbildungsangebot
Modern Office
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Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
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- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitness
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- •Deutschland Jobticket
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About the Company
BG BAU
Industry
Administration
Description
Das Unternehmen sorgt für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
- Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementTeltow - MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - thermondo
Vice President People(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedBerlin - HRpepper GmbH und Co. KGaA
Partner:in - HR Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorfrom 121,000 / yearBerlin