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Personalleitung(m/w/x)
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Berlin
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EVEvangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Personalleitung(m/w/x)
Teltow
Full-timeOn-siteManagement
Nejo AI Summary
Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
- Dialog- und Verhandlungskompetenz
- Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
- Partizipatives Führungsverständnis
Tasks
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
- Organisationsveränderungen begleiten und fördern
- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
- Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Tools
- HR-Instrumente
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Retirement Plans
- Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereichsübergreifende Einblicke
Modern Office
- Moderne Büroräumlichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Informal Culture
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Other Benefits
- Engagierte Teams
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
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- Dialog- und Verhandlungskompetenz
- Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
- Partizipatives Führungsverständnis
Tasks
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
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- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
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- approx. 4 - 6 years
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About the Company
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Industry
Healthcare
Description
Das Haus Kapernaum gibt Erwachsenen mit geistiger Behinderung ein Zuhause und fördert ihre individuelle Entwicklung.
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