Your personal AI career agent
Personalentwickler / Learning and Development Specialist(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Lernangeboten für die DACH-Region, inklusive neuer Formate und Methoden. 5 Jahre L&D-Erfahrung und Masterabschluss erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Requirements
- 5 Jahre Erfahrung in Learning & Development und/oder Talent Management
- Masterstudium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops/Trainings
- Interesse an modernen Lernmethoden
- Verständnis für Lern- und Talentprozesse
- Freude am Vorantreiben von Lern- und Talentprozessen im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit
- Teamorientierung
- Agiles Mindset
- Hohe Eigenmotivation
Tasks
- Lernangebote für die DACH-Region entwickeln
- Neue Lernformate, Methoden und Ideen einbringen
- Workshops, Seminare und Webinare entwickeln
- Workshops, Seminare und Webinare durchführen (online & in Präsenz)
- Bedürfnisse der Fachbereiche identifizieren
- Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
- Moderne Personalentwicklungskonzepte entwickeln
- Assessments zur Standortbestimmung begleiten
- Assessments zur Potenzialentfaltung begleiten
- Zentrale Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- Talent Management Prozesse weiterentwickeln
- Onboarding Prozesse weiterentwickeln
- Mitarbeitergespräche weiterentwickeln
- Feedbackprozesse weiterentwickeln
- Unternehmensstandards für Performance Management umsetzen
- An internationalen Projekten mitwirken
- Globale Initiativen begleiten
- Regionale Initiativen begleiten
- Rollout des neuen Learning Management Systems unterstützen
Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
- Risikoabsicherung
- Langfristige Perspektiven
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- JobRad-Leasing
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Pluxee Benefits Pass
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
Informal Culture
- Kollegiales Umfeld
Parking & Commuter Benefits
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- CWS Hygiene International GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorDreieich
- Merz Therapeutics
Training & Event Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - Dr. Kraus & Cie. KG
Senior Consultant – Training & Teamentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Stadt Frankfurt
Leiter:in Personalentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
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Konzeption und Durchführung von Lernangeboten für die DACH-Region, inklusive neuer Formate und Methoden. 5 Jahre L&D-Erfahrung und Masterabschluss erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
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- 5 Jahre Erfahrung in Learning & Development und/oder Talent Management
- Masterstudium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops/Trainings
- Interesse an modernen Lernmethoden
- Verständnis für Lern- und Talentprozesse
- Freude am Vorantreiben von Lern- und Talentprozessen im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit
- Teamorientierung
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Tasks
- Lernangebote für die DACH-Region entwickeln
- Neue Lernformate, Methoden und Ideen einbringen
- Workshops, Seminare und Webinare entwickeln
- Workshops, Seminare und Webinare durchführen (online & in Präsenz)
- Bedürfnisse der Fachbereiche identifizieren
- Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
- Moderne Personalentwicklungskonzepte entwickeln
- Assessments zur Standortbestimmung begleiten
- Assessments zur Potenzialentfaltung begleiten
- Zentrale Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- Talent Management Prozesse weiterentwickeln
- Onboarding Prozesse weiterentwickeln
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- Feedbackprozesse weiterentwickeln
- Unternehmensstandards für Performance Management umsetzen
- An internationalen Projekten mitwirken
- Globale Initiativen begleiten
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Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Job Security
- Unbefristeter Vertrag
- Risikoabsicherung
- Langfristige Perspektiven
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
Retirement Plans
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Company Bike
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Parking & Commuter Benefits
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
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About the Company
CEVA Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
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Senior Consultant – Training & Teamentwicklung(m/w/x)
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Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main