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DKDKB AG

People Analyst(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior

Aufbau eines HR-Analytics-Backends und Etablierung von Power BI für HR-Datenreporting bei einer Großbank. 5+ Jahre Erfahrung in HR Controlling oder BI mit Analytics Tool Lösungen und Data Modeling erforderlich. Mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket inklusive.

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence
  • Fundierte Erfahrung mit Analytics Tool Lösungen, Story Design und Data Modeling
  • Gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
  • Sicherer Austausch mit HR, IT und Controlling sowie Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
  • Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen

Tasks

  • Aufbau und Einführung eines Analytics-Backends für HR-Daten begleiten
  • Power BI als zentralen Visualisierungs- und Reporting-Layer etablieren
  • Crossfunktionales Projektteam aus HR, IT und externen Partnern fachlich steuern
  • Reports, Dashboards und KPIs in Power BI konzipieren und weiterentwickeln
  • Strukturiertes People-Analytics-Framework entwickeln und etablieren
  • HR-Daten analysieren sowie Muster und Trends identifizieren
  • Fundierte Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen ableiten
  • Interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen beraten
  • Als Sparringspartner:in für HR und Management agieren
  • Datenqualität, Datenlogik und Governance verantworten
  • Konsistente und belastbare HR-Datenbasis über verschiedene Systeme aufbauen
  • Prädiktive Modelle und szenariobasierte Auswertungen konzipieren

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Analytics Tool Lösungen
  • Story Design
  • Data Modeling
  • Datenarchitekturen
  • Prädiktive Modelle

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Flexible Working

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten im EU-Ausland

Corporate Discounts

  • Benefits Pass

Public Transport Subsidies

  • Jobticket

Company Bike

  • Jobrad

Modern Equipment

  • Moderne Technikausstattung
  • Moderner Tool Stack

Learning & Development

  • Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Duz-Kultur
  • Kein Dresscode

Mental Health Support

  • Externe Mitarbeitendenberatung

Healthcare & Fitness

  • Angebote zum Gesundbleiben

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Job Security

  • Versicherungsschutz
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