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Payroll/Time Specialist(m/w/x)
Durchführung von Abrechnungsläufen und Bearbeitung von ELSTAM/DEÜV-Meldungen für einen Dienstleister im HCM-Umfeld. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HCM/IT-Bereich erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Requirements
- Kaufmännische Berufsausbildung und fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM (PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries)
- Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld (von Vorteil)
- Gute Kenntnisse B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, ALE-Schnittstelle
- Fundierte Kenntnisse Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
Tasks
- Abrechnungslauf durchführen
- Vorbereitende Tätigkeiten wie ELSTAM, sozialversicherungsrechtliche und gesetzliche Änderungen bearbeiten
- Zahlungsträger erstellen
- Meldungen und Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM und DEÜV bearbeiten
- Unterstützung bei Patches in Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern
- Sonderauswertungen jeglicher Art erstellen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
- Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM erfassen
- Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft administrieren
- Ansprechpartner:innen für Mitarbeiter:innen in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sein
- Bescheinigungs- und Meldewesen durchführen
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Elektronische Personalakte führen
- Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP
- MS-Office
- B2A-Manager
- ALE-Schnittstelle
Benefits
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Company Bike
- Jobrad
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Other Benefits
- Betriebsarzt
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Mitarbeiter:in Certification Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBabenhausen
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Requirements
- Kaufmännische Berufsausbildung und fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
- Umfangreiche Kenntnisse SAP HCM (PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries)
- Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld (von Vorteil)
- Gute Kenntnisse B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, ALE-Schnittstelle
- Fundierte Kenntnisse Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise
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Tasks
- Abrechnungslauf durchführen
- Vorbereitende Tätigkeiten wie ELSTAM, sozialversicherungsrechtliche und gesetzliche Änderungen bearbeiten
- Zahlungsträger erstellen
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- Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
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- Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten in der Zeitwirtschaft administrieren
- Ansprechpartner:innen für Mitarbeiter:innen in Fragen zur Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sein
- Bescheinigungs- und Meldewesen durchführen
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Elektronische Personalakte führen
- Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP
- MS-Office
- B2A-Manager
- ALE-Schnittstelle
Benefits
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Company Bike
- Jobrad
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboarding-Prozess
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Other Benefits
- Betriebsarzt
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About the Company
Wanzl
Industry
HR
Description
Wanzl bietet Schülerpraktikanten Einblicke in verschiedene Berufsfelder, sowohl kaufmännisch als auch gewerblich und technisch.
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