Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Sachbearbeiter:in im Vertragsmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Kamp-Lintfort
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STStadt Moers
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Moers
Full-time, Part-timeWith Home Office
Nejo AI Summary
Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen im Bereich Jugendhilfe und Eingliederungshilfe für Stadtverwaltung mit 1.550 Mitarbeitenden. Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (NRW) erforderlich. 30 Urlaubstage, Gleitzeit und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (NRW)
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Hochschulbildung (Bachelor, Master, Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Jugendhilfe und Familienrecht
- Fundierte Kenntnisse in Eingliederungshilfe
- Gute Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete
- Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen, sicheres Auftreten, Eigenverantwortung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
- Interkulturelle Kompetenz
Tasks
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltvereinbarungen vorbereiten
- Vertragswesen bearbeiten
- Vergaberecht anwenden
- Verwaltungsverfahren durchführen
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen vorbereiten und führen
- Verträge mit freien Trägern der Jugendhilfe vorbereiten
- Leitungskräfte bei Rechtsauslegung und Rechtsrecherchen unterstützen
- Ansprechperson für das Justitiariat sein
- Stellungnahmen fertigen
- Verwaltungsrechtsverfahren vorbereiten, abwickeln und daran teilnehmen
- Leitungskräfte und Mitarbeitende bei Widersprüchen und Ablehnung von Leistungen beraten
- Datenschutzbeauftragte für den Fachbereich Jugend sein
- Rechtliches Wissensmanagement sicherstellen
- Aufgaben im Vertragswesen und bei Vergabeangelegenheiten wahrnehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zusammenarbeit im Jugendamt
Informal Culture
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierung
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Diverse Work
- Attraktives Arbeitsumfeld
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Company Bike
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mental Health Support
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Nutzung von Vorteilsportalen
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Not a perfect match?
- Stadt Tönisvorst
Sachbearbeitung für Stadtplanung und der Unteren Denkmalbehörde(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorTönisvorst - Stadt Moers
Sachbearbeitung Bürgerservice und Wahlen(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeNot specifiedMoers - Stadt Rheinberg
Sachbearbeitung für die Tiefbauverwaltung - Beitragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRheinberg - Stadt Krefeld
Hauptsachbearbeiter:in Jahresabschluss, Bilanz für den Fachbereich Finanzsteuerung und Beteiligungsmanagement(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedKrefeld
STStadt Moers
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Zentrale Stelle Verwaltung und Rechtliches(m/w/x)
Moers
Full-time, Part-timeWith Home Office
Nejo AI Summary
Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen im Bereich Jugendhilfe und Eingliederungshilfe für Stadtverwaltung mit 1.550 Mitarbeitenden. Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (NRW) erforderlich. 30 Urlaubstage, Gleitzeit und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (NRW)
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Hochschulbildung (Bachelor, Master, Diplom FH) mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Jugendhilfe und Familienrecht
- Fundierte Kenntnisse in Eingliederungshilfe
- Gute Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete
- Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen, sicheres Auftreten, Eigenverantwortung
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
- Interkulturelle Kompetenz
Tasks
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltvereinbarungen vorbereiten
- Vertragswesen bearbeiten
- Vergaberecht anwenden
- Verwaltungsverfahren durchführen
- Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen vorbereiten und führen
- Verträge mit freien Trägern der Jugendhilfe vorbereiten
- Leitungskräfte bei Rechtsauslegung und Rechtsrecherchen unterstützen
- Ansprechperson für das Justitiariat sein
- Stellungnahmen fertigen
- Verwaltungsrechtsverfahren vorbereiten, abwickeln und daran teilnehmen
- Leitungskräfte und Mitarbeitende bei Widersprüchen und Ablehnung von Leistungen beraten
- Datenschutzbeauftragte für den Fachbereich Jugend sein
- Rechtliches Wissensmanagement sicherstellen
- Aufgaben im Vertragswesen und bei Vergabeangelegenheiten wahrnehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zusammenarbeit im Jugendamt
Informal Culture
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene Fortbildungen
- Fachübergreifende Fortbildungen
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierung
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Diverse Work
- Attraktives Arbeitsumfeld
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Company Bike
- Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mental Health Support
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Nutzung von Vorteilsportalen
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Stadt Moers
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Government
Description
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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Hauptsachbearbeiter:in Jahresabschluss, Bilanz für den Fachbereich Finanzsteuerung und Beteiligungsmanagement(m/w/x)
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