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DEDeloitte Österreich

Manager Compensation & Rewards(m/w/x)

Wien
from 67,200 / year
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Leitung von Compensation & Rewards Projekten für Deloitte Österreich, einem führenden Anbieter mit 1.900 Mitarbeitenden. Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung im Bereich Compensation & Rewards erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Controlling, Personal oder verwandter Bereich)
  • Mindestens 7 Jahre HR-Berufserfahrung (Compensation & Rewards)
  • Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, MS Office (Excel, PowerPoint)
  • Gestaltung/Durchführung von Workshops/Präsentationen, Kunden- und Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)

Tasks

  • Compensation & Rewards Projekte leiten, weiterentwickeln und steuern
  • Vergütungsmodelle und -strategien strategisch ausrichten
  • Vergütungsmodelle und -strategien zukunftsorientiert weiterentwickeln
  • Moderne Compensation-Architekturen entwickeln und ausrichten
  • Bei Benchmark- und Studienprojekten mitwirken
  • Marktanalysen und Gehaltsvergleiche durchführen
  • Compensation-Daten analysieren (inkl. Equal Pay)
  • Job-Architekturen erstellen und weiterentwickeln
  • Bewertungslogiken erstellen und weiterentwickeln
  • Zu regulatorischen Anforderungen beraten
  • Kund:innen bei HR-Transformations- und Change-Projekten beraten
  • Human Capital Portfolio aufbauen und weiterentwickeln

Work Experience

  • 7 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office (Excel, PowerPoint)

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Additional Allowances

  • Attraktive Zusatzleistungen

Learning & Development

  • Exzellente Trainingsprogramme

Mental Health Support

  • Wellbeing der Mitarbeitenden
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