Uniper
Elektromeister als Zentralwartenfahrer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specified
Landshut
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
UNUniper
Leiter des Nachwuchsförderprogramms in der Instandhaltung der Wasserkraft Deutschland(m/w/x)
Landshut
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Führung von ca. 10 Nachwuchskräften für den Betrieb von Wasserkraftanlagen bei großem Energieversorger. Abgeschlossenes Masterstudium Ingenieurwesen und operative Erfahrung in technischen Anlagen erforderlich. Hervorragende Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Ingenieurwesen (idealerweise Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante operative Erfahrung in technischen Anlagen (idealerweise Erzeugungsbereich)
- Führungserfahrung (wünschenswert betriebliche Ausbildung)
- Ausbilderschein (wünschenswert)
- Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch (wünschenswert)
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Tasks
- Ca. 10 Teilnehmer:innen disziplinarisch führen
- Nachwuchsförderprogramm an zukünftige Anforderungen anpassen
- Operative Einsätze nach Anforderungen steuern
- Fachliche und administrative Kenntnisse in der Instandhaltung vermitteln
- Kulturelle Eckpfeiler der Wasserkraft vermitteln
- Dezentrale Ausbildung in der Wasserkraft koordinieren
- Dezentrale Ausbildung kontinuierlich optimieren
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden aufbauen
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden pflegen
- Recruiting- und Marketingaktivitäten für Ausbildung unterstützen
- PV-Anlagen in der Wasserkraft betreiben und warten
- Bei Sonderprojekten und Initiativen mitwirken
- Im Krisenstab der Wasserkraft mitwirken
- Bei der Budgetplanung mitarbeiten
- Bei der Mittelfristplanung mitarbeiten
- Bei der Nachfolgeplanung mitarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Retirement Plans
- Hervorragende Altersvorsorge
- Uniper-finanzierte Beiträge zu modernem Rentensystem
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
- Präventive Gesundheitsleistungen
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
Startup Environment
- Freiraum für kreative und innovative Ideen
Flexible Working
- New Normal-Vereinbarungen
- Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Teilzeitmöglichkeiten
Other Benefits
- Mobilitätspakete
- Grippeimpfung
- Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Ergonomic Workplace
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Learning & Development
- Regelmäßige Schulungen und Workshops
- Lebenslange Weiterbildung
Family Support
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Familienservice
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Company Bike
- Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot
Parking & Commuter Benefits
- E-Auto-Ladesäulen
Mental Health Support
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Mentorship & Coaching
- Coachings
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Führung von ca. 10 Nachwuchskräften für den Betrieb von Wasserkraftanlagen bei großem Energieversorger. Abgeschlossenes Masterstudium Ingenieurwesen und operative Erfahrung in technischen Anlagen erforderlich. Hervorragende Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Ingenieurwesen (idealerweise Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante operative Erfahrung in technischen Anlagen (idealerweise Erzeugungsbereich)
- Führungserfahrung (wünschenswert betriebliche Ausbildung)
- Ausbilderschein (wünschenswert)
- Verhandlungssicheres Deutsch, Grundkenntnisse Englisch (wünschenswert)
- Mobilität (Führerschein Klasse B)
Tasks
- Ca. 10 Teilnehmer:innen disziplinarisch führen
- Nachwuchsförderprogramm an zukünftige Anforderungen anpassen
- Operative Einsätze nach Anforderungen steuern
- Fachliche und administrative Kenntnisse in der Instandhaltung vermitteln
- Kulturelle Eckpfeiler der Wasserkraft vermitteln
- Dezentrale Ausbildung in der Wasserkraft koordinieren
- Dezentrale Ausbildung kontinuierlich optimieren
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden aufbauen
- Kontakte zu Partnern, Lehreinrichtungen und Verbänden pflegen
- Recruiting- und Marketingaktivitäten für Ausbildung unterstützen
- PV-Anlagen in der Wasserkraft betreiben und warten
- Bei Sonderprojekten und Initiativen mitwirken
- Im Krisenstab der Wasserkraft mitwirken
- Bei der Budgetplanung mitarbeiten
- Bei der Mittelfristplanung mitarbeiten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Basic
Benefits
Retirement Plans
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Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
- Präventive Gesundheitsleistungen
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
Startup Environment
- Freiraum für kreative und innovative Ideen
Flexible Working
- New Normal-Vereinbarungen
- Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Teilzeitmöglichkeiten
Other Benefits
- Mobilitätspakete
- Grippeimpfung
- Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
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Learning & Development
- Regelmäßige Schulungen und Workshops
- Lebenslange Weiterbildung
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- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
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