BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hannover
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KOKONE
Learning & Development Specialist DACH(m/w/x)
Hannover
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Moderation von Trainings für technische Fachkräfte bei einem globalen Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder vergleichbar sowie Erfahrung in E-Learning und Moderation erforderlich. Moderne Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten und IG Metall Tarifvertrag.
Requirements
- Spaß an Personalentwicklung und Innovationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Personalentwicklung, Konzeptionierung von Trainingsmaßnahmen und e-Learnings, Moderation von Workshops und Coachings
- Geschick im Umgang mit Menschen und kulturelle Sensibilität
- Persönliches Interesse am Arbeiten in einem technischen Umfeld
- Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Tasks
- Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren, entwickeln und implementieren
- Fachabteilungen und Führungskräfte zu Onboarding und Weiterbildung beraten
- Interne Workshops und Webinare moderieren
- Eng mit anderen HR-Teams und Unternehmensbeteiligten zusammenarbeiten
- Servicebereitstellung sicherstellen und Ziele sowie KPIs erreichen
- Intensiven Kontakt zu internen und externen Netzwerken und Partnern pflegen
- Best-Practices austauschen und Personalentwicklung stetig weiterentwickeln
- Abstimmung mit Fachbereichen für lokale e-Learnings durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeiter in Personal- und Kompetenzentwicklung beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday Learning
Benefits
Flexible Working
- Moderne Home-Office Regelung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Competitive Pay
- Ansprechendes Gehalt nach IG Metall
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
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Not a perfect match?
- JÄGER Group
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorHannover - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Enercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHannover - IBB Institut für Berufliche Bildung
Lernbegleiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Dortmund, Frankfurt am Main, Dresden, München, Stuttgart, Berlin
KOKONE
Learning & Development Specialist DACH(m/w/x)
Hannover
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Moderation von Trainings für technische Fachkräfte bei einem globalen Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren. Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder vergleichbar sowie Erfahrung in E-Learning und Moderation erforderlich. Moderne Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten und IG Metall Tarifvertrag.
Requirements
- Spaß an Personalentwicklung und Innovationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Personalentwicklung, Konzeptionierung von Trainingsmaßnahmen und e-Learnings, Moderation von Workshops und Coachings
- Geschick im Umgang mit Menschen und kulturelle Sensibilität
- Persönliches Interesse am Arbeiten in einem technischen Umfeld
- Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Tasks
- Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren, entwickeln und implementieren
- Fachabteilungen und Führungskräfte zu Onboarding und Weiterbildung beraten
- Interne Workshops und Webinare moderieren
- Eng mit anderen HR-Teams und Unternehmensbeteiligten zusammenarbeiten
- Servicebereitstellung sicherstellen und Ziele sowie KPIs erreichen
- Intensiven Kontakt zu internen und externen Netzwerken und Partnern pflegen
- Best-Practices austauschen und Personalentwicklung stetig weiterentwickeln
- Abstimmung mit Fachbereichen für lokale e-Learnings durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeiter in Personal- und Kompetenzentwicklung beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday Learning
Benefits
Flexible Working
- Moderne Home-Office Regelung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Competitive Pay
- Ansprechendes Gehalt nach IG Metall
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen
Mentorship & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
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About the Company
KONE
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedHannover - JÄGER Group
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Senior Workday Consultant(m/w/x)
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HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHannover - IBB Institut für Berufliche Bildung
Lernbegleiter(m/w/x)
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