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LILinamar Motorkomponenten GmbH

Lead HR Business Partner(m/w/x)

Reinsdorf
Full-timeOn-siteSenior

Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs am Standort Reinsdorf für Motorkomponentenfertigung. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen produzierender Unternehmen erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.

Requirements

  • Studium (BWL/HR) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung in produzierendem Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, HR-/ERP-Systemen
  • Fließende Englischkenntnisse

Tasks

  • Vertrauensvolle Partnerschaft mit Standortleitung und Führungskräften pflegen
  • HR-Bereich am Standort steuern und weiterentwickeln
  • HR-Team führen und entwickeln
  • Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten und coachen
  • Moderne Entwicklungsformate für Führungskräfte konzipieren und umsetzen
  • HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles optimieren und weiterentwickeln
  • Reibungslose operative Personalarbeit sicherstellen und verantworten
  • Betriebsratsarbeit durchführen
  • Krankheits- und Abwesenheitsmanagement durchführen
  • Lösungsorientierten Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen pflegen
  • HR-Kennzahlen datenbasiert analysieren
  • Gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Performance und Mitarbeiterzufriedenheit ableiten
  • HR-Projekte im Produktionsumfeld initiieren und umsetzen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • HR-/ERP-Systemen
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