Linamar Motorkomponenten GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Reinsdorf
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Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
Requirements
- Studium in HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
- Führungskräfte strategisch und operativ beraten
- Führungskräfte und Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- An HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse und -Instrumente weiterentwickeln
- Mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Den Recruiting-Prozess end-to-end verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Not a perfect match?
- KEBA Handover Automation Germany GmbH
Junior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorOberlungwitz - TP Personal Consult
Personaldisponent oder Personalberater oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZwickau - OP Mobility
Site HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBüddenstedt, Reinsdorffrom 60,000 - 80,000 / year
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit sehr guten Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
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- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
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- Hohe soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit
Tasks
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- Führungskräfte und Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- An HR-Projekten mitarbeiten
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