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Lead Vet Coach für Praxis Performance & Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
FIfilu
Junior Lead Vet Coach für Praxis-Performance & Entwicklung(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Analyse von Tierarztpraxen mit standardisiertem Toolset zur Identifizierung ungenutzter Potenziale. Abgeschlossenes Tiermedizinstudium mit 3-4 Jahren Kleintiermedizin-Erfahrung erforderlich. Mentoring und kollegiales Team.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung in Kleintiermedizin
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Lernbereitschaft für operative KPIs in Tierarztpraxis
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturiertes Erfassen von Daten
- Spaß an lösungsorientierten Ansätzen
- Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur beratenden Rolle
- Erfahrung im Praxismanagement (von Vorteil)
- Erfahrung in Mitgestaltung von Praxisabläufen (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Förderung des offenen Austauschs
- Fließendes Deutsch (C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Digitale Affinität
- Flexibilität für Dienstreisen
- Leidenschaft für moderne Tiermedizin
- Analytisches Geschick
- Lernmotivation
Tasks
- Praxen mit einem standardisierten Toolset durchleuchten
- Ungennutzte Potenziale identifizieren
- KPIs in operative Hebel übersetzen
- Strukturen verbessern
- Praxisalltag effizienter gestalten
- Projekte eigenständig betreuen
- Projekte in Abstimmung betreuen
- Regelmäßige Praxisbesuche für Austausch durchführen
- Regelmäßige Praxisbesuche für Entwicklung durchführen
- Systematische Analyse von Praxen unterstützen
- Kennzahlen einordnen und in operative Hebel übersetzen
- Auswertungen für Performance-Gespräche vorbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Erfahrene Coaches in Meetings begleiten
- Als Co-Pilot bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen
- Eigene Coaching-Teilbereiche übernehmen
- Fortschritt vereinbarter Maßnahmen verfolgen
- Onboarding neuer Lead Vets unterstützen
- Wiederkehrende Muster identifizieren
- Best Practices identifizieren
- Wiederkehrende Muster dokumentieren
- Best Practices dokumentieren
- Einführung neuer praxisübergreifender Lösungen begleiten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Mentoring
- Weiterentwicklung zum Senior Coach
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Kollegiales Team
Learning & Development
- Fehler als Lernchancen
Startup Environment
- Enger Austausch mit interdisziplinärem Team
Other Benefits
- Einfluss auf Patientenversorgung und Praxisabläufe
- Arbeit vor Ort
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office-Möglichkeiten
- Remote-Arbeit
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Mental Health Support
- Budget für mentales und körperliches Wohlbefinden
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse für Mobilität
Healthcare & Fitness
- Zuschüsse für Fitness
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
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Full-time/Part-timeRemoteExperiencedMünchen, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin - Rex
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Analyse von Tierarztpraxen mit standardisiertem Toolset zur Identifizierung ungenutzter Potenziale. Abgeschlossenes Tiermedizinstudium mit 3-4 Jahren Kleintiermedizin-Erfahrung erforderlich. Mentoring und kollegiales Team.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung in Kleintiermedizin
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Lernbereitschaft für operative KPIs in Tierarztpraxis
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturiertes Erfassen von Daten
- Spaß an lösungsorientierten Ansätzen
- Teamfähigkeit
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- Kommunikationsstärke
- Empathie
- Förderung des offenen Austauschs
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- Strukturen verbessern
- Praxisalltag effizienter gestalten
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- Regelmäßige Praxisbesuche für Entwicklung durchführen
- Systematische Analyse von Praxen unterstützen
- Kennzahlen einordnen und in operative Hebel übersetzen
- Auswertungen für Performance-Gespräche vorbereiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Erfahrene Coaches in Meetings begleiten
- Als Co-Pilot bei der Umsetzung von Maßnahmen unterstützen
- Eigene Coaching-Teilbereiche übernehmen
- Fortschritt vereinbarter Maßnahmen verfolgen
- Onboarding neuer Lead Vets unterstützen
- Wiederkehrende Muster identifizieren
- Best Practices identifizieren
- Wiederkehrende Muster dokumentieren
- Best Practices dokumentieren
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Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Mentoring
- Weiterentwicklung zum Senior Coach
Career Advancement
- Regelmäßiges Feedback
Informal Culture
- Kollegiales Team
Learning & Development
- Fehler als Lernchancen
Startup Environment
- Enger Austausch mit interdisziplinärem Team
Other Benefits
- Einfluss auf Patientenversorgung und Praxisabläufe
- Arbeit vor Ort
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
- Home-Office-Möglichkeiten
- Remote-Arbeit
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
Mental Health Support
- Budget für mentales und körperliches Wohlbefinden
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse für Mobilität
Healthcare & Fitness
- Zuschüsse für Fitness
Team Events
- Regelmäßige Team-Events
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein wachsendes Netzwerk für moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld.
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