jobtimum GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Bremen
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Your personal AI career agent
JOjobtimum GmbH
Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)
Bremen
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Unterstützung eines definierten Unternehmensbereichs in einem globalen Technologiekonzern für Metall- und Elektrotechnik. Abgeschlossenes Studium mit HR-Ausrichtung und erste praktische Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR Ausrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
- Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools zur HR Prozessunterstützung und routinierter Umgang mit MS Office
- Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke für Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands on Mentalität und Motivation zur Mitgestaltung operativer Aufgaben und HR Projekte
Tasks
- Definierten Unternehmensbereich unterstützen
- Als Ansprechperson für personalrelevante Themen agieren
- Personalthemen von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen begleiten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche- und Analyseschritte übernehmen
- Personelle Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle Beziehungen ausbauen
- Partnerschaftliche Beziehungen ausbauen
- HR Instrumente weiterentwickeln
- HR Prozesse weiterentwickeln
- HR Instrumente umsetzen
- HR Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungsrelevante Themen aufbereiten
- Betriebliche Regelungen erstellen
- Betriebliche Regelungen pflegen
- Operative Umsetzung bestehender Vereinbarungen unterstützen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Office
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristete Anstellung
Competitive Pay
- Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Learning & Development
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of jobtimum GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR Ausrichtung
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
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- HR Instrumente umsetzen
- HR Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
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- Betriebliche Regelungen erstellen
- Betriebliche Regelungen pflegen
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Education
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Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristete Anstellung
Competitive Pay
- Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
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- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Learning & Development
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