TGW Logistics
Human Resources Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Marchtrenk
from 53,242 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
TGTGW Logistics
Human Resources Manager:in - Talent Acquisition(m/w/x)
Wels
from 47,547 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung von Active Sourcing-Strategien auf LinkedIn und Aufbau von Talentpools für die DACH-Region bei einem Intralogistik-Anbieter. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Active Sourcing wird vorausgesetzt. Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder Active Sourcing
- Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Kandidatenpools
- Gute Kenntnisse moderner Recruitingkanäle und Sourcing-Tools (z.B. LinkedIn)
- Analytisches Denken, Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierter Optimierung
- Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Talentpipelines für die DACH-Region aufbauen und weiterentwickeln
- Talentepool für die DACH-Region aufbauen und weiterentwickeln
- Initiativbewerbungen steuern
- Alumni-Netzwerk aufbauen und pflegen
- Active-Sourcing-Strategien für LinkedIn entwickeln und umsetzen
- Active-Sourcing-Strategien für den Talentepool entwickeln und umsetzen
- Recruiting- und Ausschreibungskanäle analysieren und weiterentwickeln
- Relevante Zielgruppen analysieren
- Recruiting-Kennzahlen auswerten
- Ansprache- und Kanalstrategien datenbasiert weiterentwickeln
- Karrieremessen, Events und Recruiting-Veranstaltungen unterstützen
- Monatliche Startveranstaltung organisieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Informal Culture
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Job Security
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
- Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit zur aktiven und eigenverantwortlichen Mitgestaltung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit in einem Stiftungsunternehmen
Bonuses & Incentives
- Gewinninvestition im Unternehmen
Social Impact
- Gewinn fließt in gemeinnützige Projekte
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of TGW Logistics and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedVomp, Allhaming, Salzburgfrom 45,000 / year - TGW Logistics
Content Manager - Employer Branding(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMarchtrenkfrom 53,242 / year - TGW Logistics
Solution Designer:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMarchtrenkfrom 53,242 / year - TGW Logistics
Channel Manager - Social Media(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMarchtrenkfrom 47,547 / year
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Wels
from 47,547 / year
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Entwicklung von Active Sourcing-Strategien auf LinkedIn und Aufbau von Talentpools für die DACH-Region bei einem Intralogistik-Anbieter. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Active Sourcing wird vorausgesetzt. Aufbau und Pflege eines Alumni-Netzwerks.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder Active Sourcing
- Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines und Kandidatenpools
- Gute Kenntnisse moderner Recruitingkanäle und Sourcing-Tools (z.B. LinkedIn)
- Analytisches Denken, Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierter Optimierung
- Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Talentpipelines für die DACH-Region aufbauen und weiterentwickeln
- Talentepool für die DACH-Region aufbauen und weiterentwickeln
- Initiativbewerbungen steuern
- Alumni-Netzwerk aufbauen und pflegen
- Active-Sourcing-Strategien für LinkedIn entwickeln und umsetzen
- Active-Sourcing-Strategien für den Talentepool entwickeln und umsetzen
- Recruiting- und Ausschreibungskanäle analysieren und weiterentwickeln
- Relevante Zielgruppen analysieren
- Recruiting-Kennzahlen auswerten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
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Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Informal Culture
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Job Security
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
- Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit zur aktiven und eigenverantwortlichen Mitgestaltung
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit in einem Stiftungsunternehmen
Bonuses & Incentives
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Social Impact
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About the Company
TGW Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMarchtrenkfrom 53,242 / year - Österreichische Post
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedVomp, Allhaming, Salzburgfrom 45,000 / year - TGW Logistics
Content Manager - Employer Branding(m/w/x)
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Solution Designer:in(m/w/x)
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