DS Smith Packaging Austria GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Margarethen am Moos
from 46,620 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
MAMars Austria OG
Human Resources Coordinator – Cross Segment(m/w/x)
Bruck an der Leitha, Wien
from 53,300 / year
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Koordination von HR-Prozessen und Benefits-Administration für verschiedene Geschäftsbereiche. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant und Lernunterstützung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR/Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- 1-2 Jahre HR-Erfahrung (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Workday) und sicherer Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Datenaffinität und analytische Fähigkeiten für HR-Reporting
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Prioritätensetzung, Stakeholderkommunikation und Verantwortungsübernahme
Tasks
- Exzellente operative HR-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
- Personaladministration durchführen
- Health & Wellbeing-Maßnahmen koordinieren
- Benefits administrieren
- Lokale Governance-Themen bearbeiten
- HR-Reporting erstellen
- Als zentrale Schnittstelle fungieren
- Strukturierte Abläufe sicherstellen
- Genauigkeit und Verlässlichkeit gewährleisten
- Recruiting- bis Offboarding-Prozess begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Interne sowie externe Audits unterstützen
- Behördliche Meldungen vorbereiten
- Behördliche Meldungen eigenverantwortlich koordinieren
- Internes HR-Reporting erstellen
- Aussagekräftige Auswertungen erstellen
- Personaldokumente verwalten und pflegen
- Themen wie Karenz, Wiedereinstieg und Altersteilzeit unterstützen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Pensionen administrieren
- Lokalen Reward- und Recognition-Initiativen mitwirken
- Events und kulturelle Aktivitäten organisieren
- Inclusion & Diversity-Initiativen umsetzen
- Zu einem fairen, respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen
- Implementierung und Kommunikation von HR-Richtlinien begleiten
- Daten für die Lohnverrechnung vorbereiten
- Lokale Zeiterfassung administrieren
- Mit verschiedenen HR-Systemen und Tools arbeiten
- Standortbezogene Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS Office
- Outlook
- Excel
- Word
Benefits
Informal Culture
- Einzigartige Mars-Kultur
- Diverses & inklusives Umfeld
- Hunde im Büro willkommen
Learning & Development
- Lern- und Entwicklungsunterstützung
Healthcare & Fitness
- Breites Health & Wellbeing Programm
Free or Subsidized Food
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Mentorship & Coaching
- Gutes Onboarding
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Mars Austria OG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Mars Austria OG
Complaints Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorBruck an der Leithafrom 54,700 / year - DS Smith Packaging Austria GmbH
Customer Service Coordinator II(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMargarethen am Moosfrom 40,600 / year - Baustoffgrosshandel M.Koch Ges.m.b.H.
Mitarbeiter Kassa / Service Center(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorBad Deutsch-Altenburgfrom 2,195 / month - AUGUST STORCK KG
Assistant Shop Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorParndorf
MAMars Austria OG
Human Resources Coordinator – Cross Segment(m/w/x)
Bruck an der Leitha, Wien
from 53,300 / year
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Koordination von HR-Prozessen und Benefits-Administration für verschiedene Geschäftsbereiche. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant und Lernunterstützung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR/Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- 1-2 Jahre HR-Erfahrung (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Workday) und sicherer Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Datenaffinität und analytische Fähigkeiten für HR-Reporting
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Prioritätensetzung, Stakeholderkommunikation und Verantwortungsübernahme
Tasks
- Exzellente operative HR-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
- Personaladministration durchführen
- Health & Wellbeing-Maßnahmen koordinieren
- Benefits administrieren
- Lokale Governance-Themen bearbeiten
- HR-Reporting erstellen
- Als zentrale Schnittstelle fungieren
- Strukturierte Abläufe sicherstellen
- Genauigkeit und Verlässlichkeit gewährleisten
- Recruiting- bis Offboarding-Prozess begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Interne sowie externe Audits unterstützen
- Behördliche Meldungen vorbereiten
- Behördliche Meldungen eigenverantwortlich koordinieren
- Internes HR-Reporting erstellen
- Aussagekräftige Auswertungen erstellen
- Personaldokumente verwalten und pflegen
- Themen wie Karenz, Wiedereinstieg und Altersteilzeit unterstützen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Pensionen administrieren
- Lokalen Reward- und Recognition-Initiativen mitwirken
- Events und kulturelle Aktivitäten organisieren
- Inclusion & Diversity-Initiativen umsetzen
- Zu einem fairen, respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen
- Implementierung und Kommunikation von HR-Richtlinien begleiten
- Daten für die Lohnverrechnung vorbereiten
- Lokale Zeiterfassung administrieren
- Mit verschiedenen HR-Systemen und Tools arbeiten
- Standortbezogene Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- MS Office
- Outlook
- Excel
- Word
Benefits
Informal Culture
- Einzigartige Mars-Kultur
- Diverses & inklusives Umfeld
- Hunde im Büro willkommen
Learning & Development
- Lern- und Entwicklungsunterstützung
Healthcare & Fitness
- Breites Health & Wellbeing Programm
Free or Subsidized Food
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Mentorship & Coaching
- Gutes Onboarding
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About the Company
Mars Austria OG
Industry
Food
Description
The company is committed to innovation and diversity, providing opportunities across various sectors including R&D, Engineering, and Sales.
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Customer Service Coordinator II(m/w/x)
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Assistant Shop Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteJuniorParndorf