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HR-Referent Schwerpunkt Produktionsbereiche(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung von Produktionsbereichen, inklusive Recruiting und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in der Produktion erforderlich. 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen.
Requirements
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent im Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP HR, SuccessFactors oder vergleichbar) und MS Office
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Tasks
- Ganzheitliche Betreuung des Fachbereichs Produktion in HR-Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Umsetzung von Recruiting-Prozessen
- Begleitung von Einstellungen
- Begleitung von Versetzungen
- Begleitung von Vertragsänderungen
- Begleitung von Trennungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung
- Umsetzung von HR-Strategien im Betreuungsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse von HR-Kennzahlen
- Auswertung von HR-Kennzahlen
- Ableitung von Maßnahmen aus HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
- Optimierung von HR-Prozessen
- Optimierung von HR-Instrumenten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- SuccessFactors
- MS Office
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Company Bike
- Job-Rad-Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Rabatt in unserer Genusswelt
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Additional Allowances
- Wöchentliches Produkt-Deputat
Snacks & Drinks
- Kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
- Vitaminpakete
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Healthcare & Fitness
- Zusatzkrankenversicherung
- Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten
- Heilpraktikerleistungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Like this job?
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Not a perfect match?
- Mondelēz InternationalFull-timeOn-siteExperiencedDonauwörth
- Zott
Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMertingen - Produktions KG
Maschinenfahrer für unsere Joghurtproduktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMertingen - Zott
Maschinenbediener für den Bereich Käseabpackung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMertingen - HIT-Pack SE & Co. KG
Maschinenfahrer Becherproduktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedMertingen
HR-Referent Schwerpunkt Produktionsbereiche(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung von Produktionsbereichen, inklusive Recruiting und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in der Produktion erforderlich. 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen.
Requirements
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent im Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
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- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
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- Ganzheitliche Betreuung des Fachbereichs Produktion in HR-Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen
- Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Umsetzung von Recruiting-Prozessen
- Begleitung von Einstellungen
- Begleitung von Versetzungen
- Begleitung von Vertragsänderungen
- Begleitung von Trennungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung
- Umsetzung von HR-Strategien im Betreuungsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse von HR-Kennzahlen
- Auswertung von HR-Kennzahlen
- Ableitung von Maßnahmen aus HR-Kennzahlen
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- Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HR
- SuccessFactors
- MS Office
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Company Bike
- Job-Rad-Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Rabatt in unserer Genusswelt
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Additional Allowances
- Wöchentliches Produkt-Deputat
Snacks & Drinks
- Kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
- Vitaminpakete
Job Security
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Healthcare & Fitness
- Zusatzkrankenversicherung
- Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten
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Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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About the Company
Zott
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Milchprodukten und setzt auf Qualität und Innovation.
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Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDonauwörth - Zott
Spezialist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMertingen - Produktions KG
Maschinenfahrer für unsere Joghurtproduktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMertingen - Zott
Maschinenbediener für den Bereich Käseabpackung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMertingen - HIT-Pack SE & Co. KG
Maschinenfahrer Becherproduktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedMertingen