Solakon
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Schwäbisch Hall
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SOSolakon
HR Manager(m/w/x)
Schwäbisch Hall
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Gestaltung zentraler People-Themen und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei Solakon. Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle erforderlich. Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungen.
Requirements
- Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle
- Organisationstalent und Vorausschau
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Interesse an HR- und People-Themen
- Tech-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
Tasks
- Zentrale People-Themen verantworten
- Geschäftsführer:innen im Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Themen vorantreiben
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführer:innen zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen ankommen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen produktiv werden
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
- Geschäftsführer:innen den Rücken freihalten
- Themen koordinieren
- Struktur im Tagesgeschäft sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Slack
- ClickUp
Benefits
Informal Culture
- Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Offene Feedbackkultur
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungen
Modern Equipment
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik
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Requirements
- Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle
- Organisationstalent und Vorausschau
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Interesse an HR- und People-Themen
- Tech-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
Tasks
- Zentrale People-Themen verantworten
- Geschäftsführer:innen im Tagesgeschäft unterstützen
- Strategische Themen vorantreiben
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführer:innen zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen ankommen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen produktiv werden
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Slack
- ClickUp
Benefits
Informal Culture
- Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Offene Feedbackkultur
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungen
Modern Equipment
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik
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About the Company
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Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen bietet Balkonkraftwerke für private Haushalte an, um Stromkosten und -verbrauch selbst zu bestimmen.
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