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HR Generalist(m/w/x)
Gestaltung und Umsetzung zentraler People-Initiativen für Balkonkraftwerke-Anbieter. Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle erforderlich. Hohe Professionalität und Lernbereitschaft werden geschätzt.
Requirements
- Erfahrung in strukturierter, koordinierender oder operativer Rolle
- Organisationstalent und Strukturierungsfähigkeit
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Interesse an HR-Themen und Lernbereitschaft
- Tech-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
Tasks
- Zentrale People-Themen verantworten
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen schnell ankommen und produktiv werden
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
- Den Geschäftsführern den Rücken freihalten
- Themen koordinieren
- Für Struktur im Tagesgeschäft sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Google Workspace
- Slack
- ClickUp
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Informal Culture
- Großartiger Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Spaß an der Arbeit
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Hohe Professionalität
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
Learning & Development
- Weiterbildungen
Modern Equipment
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik
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Gestaltung und Umsetzung zentraler People-Initiativen für Balkonkraftwerke-Anbieter. Erfahrung in koordinierender oder operativer Rolle erforderlich. Hohe Professionalität und Lernbereitschaft werden geschätzt.
Requirements
- Erfahrung in strukturierter, koordinierender oder operativer Rolle
- Organisationstalent und Strukturierungsfähigkeit
- Umsetzungsstärke und Projektverständnis
- Interesse an HR-Themen und Lernbereitschaft
- Tech-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen
Tasks
- Zentrale People-Themen verantworten
- Zentrale Initiativen von Planung bis Umsetzung begleiten
- Eng mit den Geschäftsführern zusammenarbeiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Eigene Perspektiven in strategische Themen einbringen
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter:innen schnell ankommen und produktiv werden
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Zentrale Ansprechperson für das Team bei People-Themen im Alltag sein
- Bei Teamevents unterstützen
- Bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur unterstützen
- Den Geschäftsführern den Rücken freihalten
- Themen koordinieren
- Für Struktur im Tagesgeschäft sorgen
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Informal Culture
- Großartiger Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Spaß an der Arbeit
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Other Benefits
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- Regelmäßige Teamevents
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- Weiterbildungen
Modern Equipment
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About the Company
Solakon
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen bietet Balkonkraftwerke für private Haushalte an, um Stromkosten und -verbrauch selbst zu bestimmen.
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