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RERentokil Initial

HR Manager / Business Partner(m/w/x)

Dübendorf
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Green Job

Aufbau und Verantwortung des HR-Bereichs für einen 100-jährigen Marktführer in Schädlingsbekämpfung und Hygienedienstleistung. Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 5 Wochen Urlaub.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis o.ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
  • Deutsch als Muttersprache, verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
  • Fähigkeit zum Agieren in Matrix-Organisation mit Konzernhintergrund
  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und Hands-on Mentalität
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Freude an vielfältigen HR-Aufgaben (operativ und strategisch)

Tasks

  • HR-Bereich für Rentokil Schweiz verantworten
  • HR-Prozesse in der Schweiz aufbauen
  • Geschäftsleitung und Manager:innen in personellen Fragen beraten und coachen
  • Mitarbeiter:innen in der ganzen Schweiz betreuen
  • Personalbeschaffung und Rekrutierung verantworten
  • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
  • Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
  • Zeiterfassungsdaten kontrollieren und reporten
  • Lohnläufe mit externem Anbieter koordinieren
  • Kennzahlen an Geschäftsleitung und Konzern reporten
  • An HR-Projekten des Konzerns mitarbeiten
  • Interne Schulungen und Mitarbeiterevents organisieren
  • Lohnabrechnung für externen Dienstleister vorbereiten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent
  • FrenchBusiness Fluent
  • ItalianBasic

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenloser Parkplatz

Company Vehicle

  • Auto
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