Description

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Offboarding und gestaltest HR-Prozesse sowie das Recruiting aktiv mit, während du die europäischen Standorte des Teams unterstützt.

Requirements

• •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• •Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und Payroll
• •Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• •Hands-on-Mentalität und pragmatische Umsetzungsstärke
• •Kontaktfreudigkeit und klare Stakeholder-Kommunikation
• •Selbstständigkeit und Teamorientierung
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Tasks

• •Fach- und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt betreuen
• •Recruiting-Prozesse für ausgewählte Funktionen ganzheitlich begleiten
• •Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsangebote koordinieren
• •Personaladministration inklusive Vertragserstellung und Stammdatenpflege übernehmen
• •Bescheinigungen erstellen und administrative Tätigkeiten ausführen
• •HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung liefern
• •Hohe Datenqualität im Personalwesen sicherstellen
• •Europäische Standorte bei HR-Themen länderübergreifend unterstützen
• •An HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Systemanpassung mitwirken
• •Erfahrene Teammitglieder bei Bedarf in deren Verantwortungsbereichen vertreten

Tools & Technologies