MEYER WERFT GmbH
Personalsachbearbeiter Vertragsmanagement(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteSenior
Papenburg
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MEMEYER WERFT GmbH
HR Digitalization Partner(m/w/x)
Papenburg
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten für den Schiffbau mit interdisziplinären Teams. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Digitalisierungs- und Projektfokus erforderlich. 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung (idealerweise Digitalisierungs-/Projektfokus)
- Erfahrung in HR-Prozessanalyse und -optimierung
- Erfahrung in HR-Digitalisierungslösungen (wünschenswert)
- Anwenderkenntnisse in HR-/HCM-Systemen
- Sehr gutes Verständnis digitaler/technischer Systeme
- Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Prozessdenken, Schnittstellenkompetenz
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Teamorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssicheres Englisch
Tasks
- HR-Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich steuern
- Klassische und agile Projektmethoden anwenden
- Interdisziplinäre Projektteams fachlich koordinieren
- Externe Dienstleister:innen und Berater:innen steuern
- Eng mit HR-Fachbereichen, IT und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Prozesslandschaft analysieren und harmonisieren
- HR-Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierungspotenziale weiterentwickeln
- Fachliche Verantwortung für das Anforderungsmanagement übernehmen
- HR-Bedarf in technische Anforderungen übersetzen
- Tests planen und durchführen
- Schulungen planen und durchführen
- Rollouts planen und durchführen
- Qualitätssicherung planen und durchführen
- HR-Interessen in bereichsübergreifenden Projekten aktiv vertreten
- Transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen und Getränke
Corporate Discounts
- Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)
- Corporate Benefits
Company Bike
- Bikeleasing
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Childcare
- Betriebs-Kita Nautilus
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of MEYER WERFT GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- MEYER WERFT GmbH
Koordinator Prozess- und Projektplanung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorPapenburg - MEYER WERFT GmbH
Fachbereichsleiter - IT ERP Solutions(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorPapenburg - MEYER WERFT GmbH
Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & SAP HCM(m/w/x)
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Solution Owner M365 & Collaboration Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorPapenburg
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung (idealerweise Digitalisierungs-/Projektfokus)
- Erfahrung in HR-Prozessanalyse und -optimierung
- Erfahrung in HR-Digitalisierungslösungen (wünschenswert)
- Anwenderkenntnisse in HR-/HCM-Systemen
- Sehr gutes Verständnis digitaler/technischer Systeme
- Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Prozessdenken, Schnittstellenkompetenz
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Teamorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Analytisches Denkvermögen
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Tasks
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- Klassische und agile Projektmethoden anwenden
- Interdisziplinäre Projektteams fachlich koordinieren
- Externe Dienstleister:innen und Berater:innen steuern
- Eng mit HR-Fachbereichen, IT und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Prozesslandschaft analysieren und harmonisieren
- HR-Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierungspotenziale weiterentwickeln
- Fachliche Verantwortung für das Anforderungsmanagement übernehmen
- HR-Bedarf in technische Anforderungen übersetzen
- Tests planen und durchführen
- Schulungen planen und durchführen
- Rollouts planen und durchführen
- Qualitätssicherung planen und durchführen
- HR-Interessen in bereichsübergreifenden Projekten aktiv vertreten
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Education
- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
Flexible Working
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More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen und Getränke
Corporate Discounts
- Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit)
- Corporate Benefits
Company Bike
- Bikeleasing
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Childcare
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About the Company
MEYER WERFT GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen fördert Gesundheit und Entwicklung in Unternehmen.
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Fachbereichsleiter - IT ERP Solutions(m/w/x)
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