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HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Personalstrategien und Steuerung von Auswahlprozessen im größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent und Personalmanagement-Studium erforderlich. Vergütung nach AVR.HN.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Tasks
- Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
- Führungskräfte umfassend in Personalfragen beraten
- HR-Projekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sicherstellen
- Eigene Aufgabenbereiche und Prozesse kontinuierlich optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
- LOGA
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Interessanter und moderner Arbeitsplatz
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Informal Culture
- Engagiertes Team
Purpose-Driven Work
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Family Support
- Familienbudget
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Career Advancement
- Jährliche Entwicklungsgespräche
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- G+H GroupFull-time/Part-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
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Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - NTT DATA
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Full-timeTemporary contractOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe - Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
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Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteSeniorBad Vilbel
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Gestaltung von Personalstrategien und Steuerung von Auswahlprozessen im größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent und Personalmanagement-Studium erforderlich. Vergütung nach AVR.HN.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Tasks
- Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
- Führungskräfte umfassend in Personalfragen beraten
- HR-Projekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen
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- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS 365
- LOGA
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Interessanter und moderner Arbeitsplatz
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Informal Culture
- Engagiertes Team
Purpose-Driven Work
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
More Vacation Days
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Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Family Support
- Familienbudget
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Career Advancement
- Jährliche Entwicklungsgespräche
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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About the Company
AGAPLESION
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und gestaltet das Gesundheitswesen von morgen.
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